如姓名、性别、年龄、政治面貌、就读学校、专业等等，个人基本情况越详细越好，但也要注意详略得当。为使对方增加直接印象，最好附有近期照片。

◆同时，说明用人信息的来源，说明你对该单位的印象。

2.说明胜任某项工作的条件

◆这是自荐信的核心部分，主要是向对方说明你有知识，有经验，有专业技能，有与工作要求相符合的特长、性格和能力。

◆总之，无论从哪个角度都要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。

3.介绍自己的能力

  如：向对方介绍自己曾经参加过各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有发展、培养的前途。

4.附上有关材料或证书

在信上说明附有关资料文件：

如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，学校的推荐信、履历表、近照及有关证明等等，给对方以办事认真，考虑周全的印象。

5.表示面谈的愿望

◆结尾要表示希望对方给予回信，并且热切地希望有一个面谈的机会。

◆写清自己详细通讯地址、邮政编码和电话号码，

◆必要时还应注明何时打电话较合适等等，以便互相联络。

第辣节  怎样填写求职表

     在大学毕业生求职择业时，用人单位为了慎重，往往要求先填写求职表格，然后由用人单位审核挑选，再确定面试入选及时间。

  怎样填写求职表呢？

一、要认识求职表的作用和意义

◆一般说来，填写求职表是用人单位准备录用的一种意向，是求职的必要程序之一，既不能轻视，也不要看得过重。

◆因为填写求职表格仍存在着双向选择问题，用人单位可能录用，也可能不予录用，你可以应聘，也可以另求高就。

二、要当面、认真，逐项填写

◆当面填写有助于提高办事效率，还可证实自己的求职诚意和信心；

◆认真填写实际上是在完成该单位交给的一项工作，有助于表现自己的潜力和对工作的认真态度；

◆逐项填写更能体现求职者实事求是的精神，如遇不清楚的地方还可当面请教。

◆任何跳跃式的填表、草率的书写，或请求回去填写的做法都可能降低求职的成功性。

三、要与用人单位表示再次面谈的愿望

◆留下自己的通讯地址、邮编，电话等，以便联系。最好是能当面敲定下次面谈的时间、地点，如约前往。

 

◆如果你能将随身携带的各种证明材料，获奖证书等一并附上，将能提高求职的成功率。

精彩简历的七大要点

      对于每一位求职者来说，一份好的简历可能意味着成功的一半，马虎不得。那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢？其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩简历。

精彩简历的七大要点

一、简历真实、诚实

二、内容全面、完整

三、语言简练、流畅

四、中心重点、突出

五、语言准确、规范

辣、版面美观、大方

七、自我客观、评价

准备好这样一份简历

   ◆可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。

   ◆也许，此时新的成功机会已经在向你招手了！

写信求职力戒四误

1、不够自信，过于谦虚

2、主观意愿，推理不当

3、自述语气，过于主观

4、措辞不当，造成反感

　　

写求职信的几个注意事项：

1、不要“饥不择食”。

2、避免简写引歧义。

3、不能眉毛胡子一把抓。

4、求职是一个自我推销的过程，写求职信，只能搞“适度推销”，绝不可夸大其词。

5、称呼要恰当，如不恰当会显得俗气。

制作简历的误区

◆在我们的社会中，要想找工作，必然需要一份简历。不管你申请的是会计师、教师、执行总裁还是市政官都慨不例外。

◆但在你发送一份简历之前，应该再三地进行检查和修改，只有这样，你所准备的简历才不会去充塞别人的字纸篓。

制作简历的十大误区：

1、不要出现表格的错误；

2、不要缩排字号；

3、不要在简历中说谎；

4、不要以弱敌强；

5、不要简单学舌；

6、不要使用任何借口；

7、不要不分巨细地罗列所有工作经验；

8、不要不分对象盲目出手；

9、不要夹带多余的资料；

10、不要涉及太多个人信息；

简历打印的特殊性

           求职简历一定要打印。能用激光打印就尽量不用喷墨。低档次的彩色喷墨打印只适合打印幅面较小的的图片、文字，幅面过大容易使纸张因吸水过多而折皱变形。倘若条件允许，你不妨采用彩色激光打印，但一定要注意保持整体风格的素雅统一。别把简历搞得五颜辣色，形同涂鸦。

简历上添加照片的重要性

 ◆简历照片既可以使用彩色照也可以使用黑白照。很多人图省事，在复印简历时将照片也一同复印了上去，由于复印效果较差，给人一种不好的感觉。

 ◆ 打一个不恰当的比喻，好像是那种我们常见的寻人启事的照片效果。有人采用喷墨打印机将扫描后的个人照片直接打印在简历上，由于喷墨点阵较大，打出来的照片给人一种模模糊糊，害相思病的感觉。　　

简历上添加照片的重要性

     同其他身份证明上的照片一样，个人简历上贴的照片应该是本人近期的照片，千万不要随随便便把中学以前的照片拿来贴上。

   简历上的照片选得不好也一样会影响本人的招聘录用。

 

简历封面制作

学校名称、专业名称、学历、姓名、性别，

   这是通过简历简单掌握一个人基本情况的要素，因此，求职简历的封面应当含有这些内容。

   按照人们长期形成的阅读习惯，文件的头和尾通常是阅读的焦点，因此在这两部分务要体现最为重要的数据。而一旦用人单位选中你，如何与你取得联系？就成为了主要的问题。因此，在整份简历的头或尾务必将本人的联系方式突出出来。

失败的求职信情况类型：

①为用人单位限定时间的求职信：如“因学校×月×日以前留京指标截止，敬请贵公司务于×日内给予答复”。

点评：

   这种写法，表面看上去很客气，但实际上是在限定对方的时间，好像给对方下命令。当然，我们非常理解你焦急等待的心情，但不必在求职信中作这样的表露。你完全可以通过向熟人打听、或以其他方式尽早知道结果。

失败的求职信情况类型：

②为用人单位规定义务的求职信：如“本人谨以最诚挚的心情，希望成为贵公司的一员，盼望得到贵公司的尊重、考虑和录用。”

点评：

   这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话的实际含义是：“如果你不录用我，就是对我不信任。”

 

失败的求职信情况类型：

③盛气凌人的求职信：比如“贵公司××总经理先生要我直接写信给您”；或者“××处长十分关心我的工作问题，特让我写信给您，请多关照”。

点评：这种求职信让人看后很反感，“既然总经理（或处长）都对你感兴趣，你还写信给我干什么？”或者别人会认为“这还了得，还没进公司就到处找关系，搭后台，谁敢用你！”。假如日后总经理（或处长）真的问起，他会回答，“我没有收到过他的来信呀！会不会是寄丢了？”

失败的求职信情况类型：

④“卖关子”的求职信：

如“现已有多家公司欲聘用我，故盼请贵公司从速答复”

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