毕业论文论文范文课程设计实践报告法律论文英语论文教学论文医学论文农学论文艺术论文行政论文管理论文计算机安全
您现在的位置: 毕业论文 >> 报告 >> 正文

人事工资管理系统数据库的需求分析

更新时间:2008-11-9:  来源:毕业论文
人事工资管理系统数据库的需求分析

用户的需求具体体现在各种信息的提供、保存、更新和查询上,这就要求数据库的结构能充分满足各种信息的输出和输入。需求分析阶段主要是收集基本数据,确定数据结构及数据处理的流程,组成一份详尽的数据字典,以便为后面的概念设计和逻辑设计打下基础。

1、系统调查

1)人工管理的处理流程

通过对人工管理流程进行详细调查,了解到人事工资管理的处理流程是:

l         管理人员对新调入的职工建立其人事档案和工资档案并保存。

l         平时,管理人员要考核每个职工的出勤率并记录在案,对职工的奖惩情况和变动情况也要记录在案,另外,还要根据需要对人事工资数据进行各项统计并存档。

l         每个月末,要对职工的出勤率进行汇总,要根据每个职工的奖金系数计算奖金,还要根据工资计算办法计算出每个职工的工资并进行工资的发放,并且还要将相关的原始数据和统计结果存档。

l         人事工资信息(包括原始数据和统计结果)还要随时接受职工、管理人员及各级领导的查询。

2)人事工资管理的日常工作

人事工资管理的日常工作有:

部门信息的登记、修改和查阅;

职工档案的登记、修改和查询;

职工出勤的登记、查阅和分析;

工资信息的登记、修改和查阅;

奖惩信息的登记、修改和查阅

变动信息的登记、修改和查阅

经过分析,以上工作可归纳为部门信息管理、职工信息管理、出勤信息管理、工资信息管理和奖惩信息管理、变动信息管理辣大类。

3)人事工资管理的主要对象

人事工资管理的主要对象有:部门、职工、工资考勤,奖罚等。

4)确定系统的功能边界

经过调查,确定了系统的功能边界,该系统应能完成下面的功能:

部门信息的录入、修改、查询、打印;

职工基本档案的录入、修改、查询、打印;

工资档案的录入、查询、分析、打印;

考勤信息的录入、修改、查询、打印;

工资发放信息的分析、查询、打印。

奖惩信息的录入、修改、查询、打印;

职工变动信息的录入、修改、查询、打印

5)数据采集

通过调查和分析,我们采集到与人事工资管理相关的数据表格,主要有:

部门信息表,内容如表1所示;

职工档案表,内容如表2所示;

出勤信息表,内容如表3所示;

职工工资表,内容如表4、表5所示;

奖惩表,内容如所示表6

职工变动表,内容如表7所示。

 

1部门信息表

部门编号

部门

人数

负责人

联系电话

01

信息工程

 

王敬远

13455667788

02

机电工程

 

康辉

13344556677

03

电子电气

 

董一平

13266778899

04

科研处

 

潘惠

15977889900

05

财务处

 

纪云

3938772

 

2 职工档案表

 

部门名称

职工编号

姓名

性别

出生日期

民族

政治面貌

婚否

家庭地址

入职时间

学历

职称

电话

身份证号

简历

备注

信息工程

0101

陈红芳

1972-10-2

党员

柳州市东环路33

1995-12-12

本科

副教授

3536780

 

 

 

机电工程

0201

李小波

1975-5-29

团员

柳州市长江路9

1997-10-18

大专

讲师

2178564

 

 

 

信息工程

0102

王红红

1980-10-23

团员

柳州市龙盘路97

2000-11-4

本科

助教

13345678901

 

 

 

机电工程

0202

刘明

1981-8-12

团员

柳州市太平北路1

2001-7-14

研究生

讲师

 

 

 

 

信息工程

0301

肖红莉

1974-10-20

团员

柳州市北站路1

1995-4-01

本科

讲师

2823451

 

 

 

信息工程

0203

李文明

1973-8-20

党员

柳州市西环路15

1996-7-9

本科

讲师

 

 

 

 

财务处

0501

许明汉

1965-12-10

群众

柳州市南环北路8

1980-8-3

本科

教授133

3112367

 

 

 

133

[1] [2] 下一页

人事工资管理系统数据库的需求分析下载如图片无法显示或论文不完整,请联系qq752018766
设为首页 | 联系站长 | 友情链接 | 网站地图 |

copyright©751com.cn 辣文论文网 严禁转载
如果本毕业论文网损害了您的利益或者侵犯了您的权利,请及时联系,我们一定会及时改正。