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人事工资管理系统数据库的需求分析 第2页

更新时间:2008-11-9:  来源:毕业论文

人事工资管理系统数据库的需求分析 第2页

3 考勤信息表

职工编号

姓名

部门

加班

请假

旷工

考勤日期

0101

陈红芳

信息工程

6

 

 

2005-1-30

0201

李小波

机电工程

6

 

 

2005-1-30

0102

王红红

信息工程

4

 

 

2005-1-30

0202

刘明

机电工程

 

2

2

2005-1-30

0301

肖红莉

信息工程

1

1

 

2005-1-30

0203

李文明

信息工程

3

 

 

2005-1-30

0501

许明汉

财务处

5

 

 

2005-1-30

 

4  工资档案表

职工编号

姓名

基本工资

岗位工资

补贴

公积金

0101

陈红芳

1200

800

200

280

0201

李小波

1000

780

300

260

0102

王红红

1400

700

400

200

0202

刘明

1200

500

350

120

0301

肖红莉

1100

450

250

100

0203

李文明

1000

450

200

100

0501

许明汉

1000

450

300

100

5工资发放表

职工编号

姓名

固定工资

奖金

其他加

其它扣

发放日期

备注

0101

陈红芳

1980

800

80

100

 

 

0201

李小波

1820

780

60

120

 

 

0102

王红红

2300

700

100

150

 

 

0202

刘明

1930

500

120

200

 

 

0301

肖红莉

1700

450

50

100

 

 

0203

李文明

1550

450

80

150

 

 

0501

许明汉

1650

450

50

120

 

 

 

6奖惩表

职工编号

姓名

奖罚名称

奖罚类型

日期

0101

陈红芳

市先进工作者

2004-12

0201

李小波

院优秀教师

2005-10

0102

王红红

二级教学事故

2005-12

 

 

                                 7职工变动表

 

职工编号

姓名

原部门

转入部门

转入日期

备注

0202

刘明

机电工程

机电工程

2000-1-1

人事调整

0301

肖红莉

电子电气

信息工程

2001-2-2

人事调整

 

 

 

从以上系统调查也可以看出,人事工资管理工作信息处理量大,数据准确性要求较高,数据处理有时限要求,因此开发人事工资管理系统、实现人事工资管理的计算机自动化是非常必要的。它可以彻底改变目前人事工资管理工作的现状,能够提高工作效率,能够提供更准确、及时、适用、易理解的信息,能够从根本上解决手工管理中信息滞后、资源浪费等问题。

6)系统设计目标

经过对人工进行的人事工资管理工作流程的分析,我们将在计算机上实现的人事工资管理系统的设计目标确定为:

1)        实现人事工资管理基本信息的登记

2)        实现数据的浏览与删改

3)        实现符合一定条件的信息查询

4)        实现有关数据的统计与分析

 

2、生成数据字典

1).数据项描述

数据项名称:职工编号

别名:zgbh

含义说明:惟一标识一个职工的代号

类型:字符型

长度:4

其它数据项略

2).数据结构描述

名称:部门

含义说明:定义了一个部门的有关信息

组成结构:部门编号、部门名称、部门人数、负责人、联系电话

名称:工资

含义说明:定义了一个职工的工资信息

组成结构:编号、姓名、岗位工资、、部门、基本工资、补贴、公积金、备注

名称:考勤

含义说明:定义了一个职工考勤的有关信息

组成结构:编号、姓名、部门、加班、请假、旷班、备注

名称:职工

含义说明:定义了一个职工的有关信息

组成结构:编号、姓名、部门、性别、出生日期、民族、婚否、职称、政治面貌、身份证号、学历、入职时间、家庭住址、联系电话、简历、备注

名称:奖惩

含义说明:定义了一个职工奖惩的有关信息

组成结构:编号、姓名、部门、奖惩说明、奖惩类型、奖惩日期,、备注

 

n3).数据流(非数据项)说明

数据流名称:新职工登记表

含义:新职工入职时填写的数据表格

来源:管理人员

去向:录入职工档案

数据流量:不定

组成:编号、姓名、部门、性别、出生日期、民族、婚否、职称、政治面貌、身份证号、学历、入职时间、家庭住址、联系电话、简历、备注

数据流名称:工资档案表

含义:管理部门对员工工资的记录的工资数据

来源:管理人员

去向:录入工资档案

数据流量:不定

组成:编号、姓名、、部门、岗位工资、基本工资、补贴、公积金、备注

 

数据流名称:查询结果

含义:领导、管理人员、员工需要了解自己工资的情况等原始数据及统计信息

来源:查询处理

去向:领导、管理人员、职工

数据流量:不定

组成:工资发放信息和考勤信息等原始数据及统计信息

 

 

n4)数据存储说明 (以其中的三个表为例说明)

 

数据存储名称:职工基本档案表

含义说明:存放职工档案信息

存储方式:一条记录存储一个职工的档案信息,整个表存储所有职工的档案信息

处理要求:增、删、改和查询、排序

说明:编号用来唯一标识一个职工

数据存储名称:工资档案表

含义说明:存放工资的基本信息

存储方式:一条记录存储一个职工的基本信息,整个表存储所有职工的工资信息

处理要求:增、删、改和查询、排序

说明:编号用来唯一标识一个职工工资

 

数据存储名称:考勤信息

含义说明:存放职工考勤的信息

存储方式:一条记录存储一个职工某年某月的考勤信息,整个表存储所有职工的考勤信息

处理要求:增、删、改和查询、排序以及统计

说明:姓名和考勤日期和用来唯一标识某个职工某年某月的的考勤信息

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