公司培训心得体会总结
通过公司举行的全面性培训，随着培训的结束，自己对公司得到充分了解，公司的章程、制度、业务、及整个操作流程、得以充分的学习。感觉自己上了一个台阶。
这次公司培训很少完整、涉及了公司日常运行的各个方面、公司毫无保留的教给了我们。这是以前公司举行培训所不能及的。公司能有这样的发展速度。不光是老板一个人的才能，最主要是员工的努力，员工的素质、技能、决心、但也要靠老总的决策，我们公司恰恰做到了这点、感觉很爽荣幸和高兴。公司如期举行了8次培训时间跨越2个月。这也是我所参加过培训的最长时间的培训。每个主讲讲的讲的都很细致。可谓是精益求精。恨不得马上叫我们上手。时间就是金钱。技术就是饭碗。公司的举动相信大家都心知肚明。我们还不好好努力？还能干什么啊！
培训心得1
星期辣很荣幸参加了公司自办的培训，对此受益匪浅。不光充分了解了公司，而且让自己的技能得到了提高。
此次培训分2个月完成，课程安排得当。涉及我们工作的各个方面，对我们说一个全新的提高。
第一课主讲人是颜总，主讲公司的历史与前景。分10个标题阐述，颜总讲课认真仔细，实力多，对于问题分析透彻，话题相当深入，通俗易懂，通过此次讲课充分了解到一个人创业的艰辛，以及坚定的信念，对社会的分析，社会经验的把握，机遇的把握。以及即使是陈功的人士还需努力，要不就被淘汰，不光是社会要可持续发展，而且公司个人都应该有可持续发展的念头。
本人是一个文科生，因此特别对企业文化这一节特感兴趣，企业文化这个名词在02年开始接触了解，对这个名词还专门做过研究，故知其重要性，颜总注重企业文化的发展，感到欣慰。公司注重内强素质，外塑形象，这一文化对公司将来提高市场竞争都有着可比性的重要性。不仅能为公司培养一批素质好。技能高的人才，也能在同行中打出自己的品牌，现在市场竞争涉及各个领域，品牌效应无非是一个 好的竞争手段，
对于颜总其他讲的课题，本人只有认真学习，充分了解，俗话说：“读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如踏着成功人的脚步”。吸取颜总成功的经验来指导自己的工作，无非是一件好事。
这里能否提下意见：公司能否注重下公司内部机制的创新，不光是内部机制，而且整个公司都有所创新。本人觉得现在社会的竞争越来越注重创新。提高竞争力，赢得市场。
培训心得2
又盼到公司培训的时候了，这次培训主讲人是吴晓剑经理，关于他我从一进公司就不陌生，所以此堂课我听得挺轻松也挺愉快的。
本次主要讲的是公司的制度，谁都知道无规矩不成方圆，国有国法，家有家规。一个公司要良好的经营下去，非得要有个完善的管理制度，颜总曾说过，制度是公司的核心，这里我要说，员工也是公司的核心，一个公司的发展必须要有全体员工的努力。但员工必须靠制度来制约，所以制度是非常重要的，此课意义重大。
一些基本的制约制度在这里就不提了，我在这里重点对各类工作职责进行“想法”下。在没有上次课前，我工作起来觉得挺盲目的，没有统一的标准，对于自觉主动的意识不够，也不是很了解事情是这样做的，为什么要这样做，为什么说我们做，为什么别人这样做我们就跟着这样做，就是有想法也自己放在心里，没有主动弄清楚的意识。通过这次培训，了解到：不管是业务员，外勤，驻厂员都必须凭着认真仔细的态度做好每件事，特别是外勤和驻厂员是公司的一线营销员，在外代表着公司的形象，直接面对客户，直接收集客户的反馈信息。所以干好这个工作，不仅能锻炼自己，也是公司的重要岗位，虽然是“螺丝钉”但作用重大。
这一节吴经理重要强调了：认真仔细以及提出的几个细节和工作技巧对我帮助很大，也是以前不知道该怎么去办的问题解决的关键，使我受益匪浅。所以我要求自己要做不知不觉工作中，努力学习，在实践中慢慢成长。
精益求精3
公司按期举办了第3次培训，主讲的是邓绍涛经理。此次培训是我们真正涉足物流的开始，同比以前的课程专业性更强。涉及公司的业务基础，协议流程、谈判技巧，我想听完这课可以让我们在物流行业从无知到了解。
公司举办培训不仅是课程内容完善，而且这一举动也是走在行业的先端，至少在杭州，在传化快一个月了，对传化基地的同行业有了初步的了解，相比之下我们公司不乱是人员，规模都要比其他更强，公司举办培训也可能是他们所不能及的吧。
这次邓经理所讲的算是公司业务经营的精髓了，可谓是精益求精了，是前几次的总结，也是前几次扩展，特别邓总多次提到的“千万要注意细节”，“什么都要稍留余地 ”对我启发很大。谈判中的灵活变动，都是以前想都没想到的。所以，这次我从中得到一个启示：做什么，不光是做好了就可以了，我们要把它做强、做细、最后还要做到老学到老，没有真正能把一件事做的完好无缺的，只有在同比下有更强的。“精益求精”我将用来指导我以后的工作。 这里谢谢邓总。
培训心得4
第4节讲完，我感觉物流方面的理论知识都差不多了！邓勇经理讲课认真细致！现在几乎发现所有的培训老师都很强调细节！也讲得非常细致！
听完4节课以后！我就个人而言,好像开始慢慢学会消化了。在工作的同时每做一件事，哪怕是很小的事情。都会联想到上课的时候领导们所讲过的：这样做是不是符合公司的要求啊？是不是要和培训的时候所讲的一样做啊？培训的时候所讲的我有没有做到啊？等等。现在在工作的时候脑子随时随地出现这样的问号。我自己觉得我自己是上轨了！
这里我想问下邓经理：我这样做会不会太死板了？现在都讲究创新？我终于做会错吗？ 不过我会尽努力去把握做事分寸！望邓经理提出宝贵意见！谢谢！
5
今天公司如期举行了第6次培训！今天的课程可谓是和我们很相干的。本人在公司是驻厂员身份！也是外勤的一种更固定的职业，今天讲的课程主要是外勤的职责和注意事项和重要性！张基红数我们公司的老外勤，能听到传授经验，也是一种提高，他没说的一点都是工作的要点，外勤工作说是简单，但很重要，有点更比业务员重要！他说处于一线的工作环境！信息的直接来源！
老张讲的很好，也很精辟，可我在想我做的每个生意我是不是都做到这样？
我想我肯定做的 不全。昨天邓经理突然报2个车让我在萧山叫。当时是激动也是意外，本来在报货来说要问清楚 货源、货物名称、去哪里，以及车队状况，到达时间。邓经理给我说了到哪里、车的状况。倒没说什么货、哪里装、经理可能是要考察我下。但我还是让您失望、本来是想自己可以发挥下怎么叫车了，当然传化的车我是能上手了。当接电话时竟然把这点给忘了，还好我能亡羊补牢、立即回来过电话问清楚、在课堂上也说要一次性问清楚。但我想既然发生了，不用怕，想办法解决是最重要的，吃一鉴长一鉴啊 以后也不会了。
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此次培训主要目标是针对客户文护这一块！物流师一个服务行业！其实最主要还是为客户按时完成去货物运输服务。提到服务，本来对服务也不陌生，在酒店做过领班，其中参加过服务的专业培训，服务商一种态度，每个人都方式不一样，会带来不同的效应，公司起独特的服务意识，定能带来良好的效应，
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