2010春节团拜会致辞
在这辞旧迎新、吉祥喜庆的美好时刻，我们欢聚一堂，共贺新春佳节，共商发展大计，展望美好未来。在此，我谨代表区委、区人大、区政府、区政协、区人武部，向在座的各位拜个早年，祝大家新春愉快！同时也通过你们，向奋斗在全区各条战线的广大干部群众，向所有关心、支持雁峰发展的各界朋友们，致以新年的问候和良好的祝愿！
刚刚过去的2009年，大事多、喜事多、难事多，极不平凡、极不寻常。可以说，我们遇到的困难比想象的大，取得的成绩比预料的好。在市委、市政府的正确领导下，全区上下积极应对冰冻灾害和金融危机等诸多严峻挑战，凝心聚力，共克时艰，坚持以“解放思想促发展、转变作风促和谐”主题教育活动为契机，始终把推进科学发展、富民强区作为主旋律，紧紧围绕“居民增收、企业增效、财政增长、后劲增强、和谐增加”目标，大力实施“工业强区、商贸旺区、项目兴区、城市带动”战略，保持了经济社会平稳较快发展的良好势头，巩固了社会和谐稳定的良好局面，奠定了推进跨越发展的良好基础。具体表现在“四度”：经济发展有速度，预计全年实现GDP59.6亿元，增长16.3%；完成财税总收入52976万元、地方一般预算收入5890万元，
在民族传统新春佳节到来之际，里欢聚一堂，辞旧迎新，共贺佳节。，我代表全体部务会，并代表给在座的、老前辈、部机关全体干部及你们的亲属致以亲切的慰问和的祝愿，祝大家新春愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意!
刚刚的2009年，是极不平凡的一年。年，迎来了国庆辣十周年;迎来了**建区10周年;迎来了新的部。年,全体组工干部在区委的和组织的精心下,团结一心,开拓创新,工作,出色了任务,共市、区两级奖项20余项。主要体现在五个：主题教育活动，思想政治建设新。了“，改进作风”大活动。“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践教育活动。组织党员干部谈心活动。活动的，营造了奋发有为、团结的工作。创新选人用人机制，班子和干部队伍建设呈现新气象。发展或服务发展项目考核工作,对的46名予以记功和表彰。选拔任用干部服务工作，共提请区委干部任免381人次，新提拔干部92人次，选拔了12名“80后”优秀干部担任乡镇长(街道办事处主任)助理。创新干部教育培训工作，区本级共举办主体培训班3期，培训干部160人;组织调训任务，共选派24名干部参加组织培训，组织了15名干部到无锡、嘉兴等地培训。基层基础，基层党组织和党员队伍建设新。了党员8小时外管理新模式试点工作。协助组织部建好芷江路社区党建示范点。农村党支部换届选举工作。“支部书记”(村主任助理)年度考核评优工作。村级组织活动场所和乡镇“五小”建设，安排了批16个村级活动场所和2个乡镇“五小”建设;了17个农村远程教育终端站点建设任务。组织各级党组织“、改进作风，讲党性、重品行、作表率，干部形象”主题了民主生活会。组织了建党88周年纪念大会，表彰了先进基层党组织和优秀共产党员。监督管理，机构编制工作。了机构编制管理和监督。举行3次公开招考，录用64人社区和新型农村合作医疗管理办公室工作岗位。会同区纪委等6个清查出在编不在岗人员60余人。新增事业机构4个，编制67名，更名机构1个。事业年度检验工作，已办理年检310个，年检率达100%。从严治部，自身建设新发展。组织制订了“创先争优”活动考核细则、《区委组织部机关管理制度》等规章制度，了组织工作和内部管理的制度化、科学化、规范化，了组织工作的办事和。以“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践教育活动为，组织自身建设。全员调研制度，制订出台了《信息、调研和宣传工作奖罚办法》，共上报组工信息及调研材料300多篇，在组织上稿180余篇，了组织的肯定。开设了《**党建社区行》栏目，地了交流经验、工作的平台作用。
农业局局长在2010年春节团拜会上的讲话
各位老领导、老干部和同志们：09年，农业局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门、系统老干部和广大干部职工的大力支持下，系统上下紧紧围绕全县整体
营销中心经理在2010年春节团拜会上的讲话
各位领导、各位员工、女士们、先生们、朋友们：大家下午好!当和煦的春风吹来明媚的季节，当五彩的华灯照亮美丽的**，当欢庆的锣鼓奏响优雅的旋律，我们大家今晚怀
所有的，是区委的结果，是、老前辈们的结果，更是组工干部无私奉献和辛勤工作的结果。，我代表区委组织部部务会表示衷心的感谢和崇高的敬意!
2010年是、十七届四中和科学发展观的关键一年，的组织工作，的意义。，要“项目立区、商贸兴区、产业强区、改革活区”的发展要求，“服务强基础;求发展;开拓创新创”的发展思路工作，来说，要“三个有”。
一、要在服务强基础上有。关键是要“三个”、“三个考核”、“三个项目”。要“三个”。要农村基层党组织建设，城市工程征地拆迁、“4 1”区域发展等工作主题，调动好党员的先锋模范作用。基层队伍建设，街道办事处机构改革，把富余人员到社区，并从区直抽调干部下到农村担任支部书记或村主任助理。党员队伍建设，要创新社区党员教育管理工作，在社区健全党员服务站，好党员“服务社区，服务”活动。要抓“三个考核”。经济发展指标考核，年底组织好对照2010年经济社会发展主要指标，对各情况考核排名，并讲评、表彰大会。发展或服务发展项目考核，真正不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏的用人导向。班子和干部的年度考核工作，要精心组织好年终班子和干部考核工作，为区委选拔任用干部参谋服务工作。要“三个项目”：要好中远商务广场项目建设。要协助区里分配给我部的市级项目建设工作。要引进招商引资项目。
二、要在求发展上有。要“三个建设”。班子思想政治建设，健全班子思想政治建设的长效机制。班子建设，调优配强各级班子。干部队伍建设，计划举办本级培训班3个，培训干部200名。“两个管理”。人才队伍管理，要党管人才的原则，党委，组织牵头抓总，各司其职、密切的人才工作新格局。创新自身管理，要作风建设创新、能力建设创新和后勤服务创新，自身建设。要干部人事制度改革。干部人事制度改革文件精神，选人用人公信度的方法和科学机制，干部人事制度改革。
三、要在开拓创新树上有。要社区在职党员8小时外管理新模式。社区在职党员8小时外试点工作的基础上，在城市党建工作领域，社区党建格局上创**。要国有企业、非公企业、“两新”组织党建工作。在非公有制企业和“两新”组织中组建党组织，工作覆盖面。流动党员管理。规范流动党员教育管理和服务工作，流动党员有归属、有管理、有帮助。党建。要机关党建、学校党建、老干支部党建工作，文化团体、社会团体等党建工作。
最后，祝、老前辈、部机关全体干部新春愉快、身体健康、合家幸福! 谢谢大家!