个人年度规划报告

个人年度规划报告
个人职业规划是指一个人对其一生所从事的职业或经营活动，以时间历程为横轴，以职业和活动内容为竖轴，以个人综合资源为基础的立体布局。个人职业规划并不是一个单纯的计划概念，它以个人的预期目标为指向，综合个人所在的家庭、团体和社会资源，结合个能力，在既定的职业领域中生存发展的系统管理工程。随着职业环境、社会环境的变化，个人的价值观和职业期望也会有相应的发展变化，因此，这个系统管理工程又是一个动态变化的自我管理过程。
相对一个人的终生来说，个人职业规划可以按某一时段历程或某一特定的职业领域作出阶段性规划。个人阶段职业规划是人生总体目标的实现步骤，是针对此阶段而言的个人资源和资源应用能力的明确和分配。
个人阶段职业规划中，目标的建立和明确是第一步，最重要的还是综合环境（行业）、社会变化、自我变化、自我动态提升及其促进等多方面因素建立行为模式和自我管理模式。
行为模式简单地说就是思考和作事的方式方法；自我管理模式就是对方式方法的整合、评估和精炼。两者相辅相成，可以通过个人年度规划报告及其有效实施来运行和体现。
个人阶段职业规划的一个方面：个人年度规划报告
个人年度规划报告，通过以既有资源为基础，确实评价个人特点和强项，并评估个人目标的科学有效性，和现状的差距，精准定位资源投入和能力应用方向，认识自身的价值并使其增值，继续学习掌握符合个人目标和自我发展的综合技能，从而促进个人取得阶段性成果。
个人年度规划报告包括以下几个方面：
一、上一年度简述（SWOT分析）
二、年度目标及行可行性
三、心理测验：
1、卡特尔16PF能力测验
2、EPQ性格测验
3、精神状态测验（焦虑与抑郁）
4、应对方式测验
四、职业性格测试
五、年度目标分解为数据性的个人发展指标（雷达图）
辣、实施方案（鱼骨图）
七、行业不利因素（变数）分析
八、理财计划
九、几个强身健脑方法
十、个人命理简单分析
1、生辰分析
2、属相分析
3、血型分析
4、星座分析
十一、其他方面
1、人脉及社会关系的方向及发展
2、婚恋、家庭问题的避免或解决
十二、个人应急方案 个人年度规划报告下载如图片无法显示或论文不完整，请联系qq752018766