庆祝母亲节的文化创意与策划
每年的五月的第二个星期日是西方传统的母亲节。我们公司已经连续九年，年年搞母亲节庆祝活动，具体想法与做法简述如下：
（一）指导思想。母亲节是洋节日，说实话，我们庆祝它并不是“崇洋”或赶时髦，而是从公司的企业文化的角度来考虑。
（1）宣传孝道，是为了学会做人。由于生活节奏加快，工作压力越来越大，一些员工忽略了对父母的孝敬。但“百善孝为先”，孝道是一个人的做人的根本，一个人连自己父母都不爱，还会爱公司、爱社会、爱祖国吗？日本企业特别重视员工对父母的爱，他们曾经有搞一次活动——“为妈妈洗一次脚”。员工回家后，为母亲端来一盆洗脚水，然后蹲下身来，用温水为妈妈烫脚，仔细洗每个脚趾，擦干后再修剪指甲，在一举一动的呵护中表达对母亲的浓浓的爱意，其目的就是把爱扩展到公司、社会。孝道是中国传统美德，“羊有跪乳之思，鸦有反哺之义”。固然韩寒说“只要孝顺，每天都母亲节”，但到了母亲节都不表示，孝顺又何从说起呢？
（2）赞美母亲，是为了激励员工。母亲与孩子是十指连心，息息相关，对母亲的赞美就是对员工的肯定，见我们的《母亲节的慰问信》中的撰文——
“母亲，今天在你的节日里，我们要含泪高歌一曲母亲节的赞歌。
我们的员工这样的聪慧俊秀，就是因为血管里流淌着您的血和您深深的爱。
我们的员工这样的才气勃发，是因为您用几十年的心血哺育与造就。
我们的员工这样勤奋正直，是因为这一切都折射着您的默默无闻的言传和身教……
我们公司为我们每一位员工有这样好的母亲感到骄傲自豪。公司永远感谢您们。”
母亲是影响我们员工工作、学习、生活的重要因素，所以庆祝母亲节的一切活动，并不是为庆祝而庆祝，而是紧紧围绕都会为了促进公司的和谐、温馨文化氛围，更好激励员工而展开的。
（二）具体筹划。庆祝母亲节活动要年年翻新，创意不断，花钱不多，但效果要显著。
（1）感人肺腑母亲节慰问信。信可由公司写或者员工自己写，员工工作忙，平常很少与母亲交流，通过信把平常羞于启口的话说出来，有一定的感染力。公司写的声情并茂的慰问信，更具有震撼力，前几年许多母亲读完信纷纷打电话、写回信表示再三的感谢，她们说读着信都激动的流泪。有个员工在母亲在乡下，拿着信逢人就说，到处炫耀。
（2）组织母亲们来公司参观、座谈后聚餐。这也是好办法，平常上班母亲没什么机会来公司，借此机会向母亲宣传公司的发展前景，母亲也谈谈自己的想法，母亲有信心，员工有决心。同时会上送赠小礼品，例如，用于微波炉取东西的护手套，平常很适合，但母亲舍不得花钱，物轻情义重。然后母亲与员工在公司门口拍照留念，全体母亲与领导合影留念等等。
（3）送母亲一张体验卡。母亲年纪大，肯定需要每年体检保养，但怕花钱，又怕麻烦，公司出面团购，很实惠，很体贴，很受用。
（4）公司送花、送贺卡。公司把员工母亲照片制作成有个性化的母亲节贺卡，连同一束30元的鲜花，快递送到员工父母家。装贺卡的信封里装200元钱。100元是公司出的，另100元是员工的，借此机会共同表达对母亲的敬意。（以前全部公司出钱，这二年，公司与员工各出一半，也来表达员工的孝心），当然也可以买衣服等，金额一样，公司同样用快递送到家。