找到你工作的意义职场快乐七原则看后感
前一段时间在集中跟进毕业生的就业情况，也因此了解了一些学生的工作情况，当时萌生了这个念头，但一直都不知道从何处开始...于是上网买了这本书：《找到你工作的意义：职场快乐七原则》，下面是我的看后感：
“我们营造了一座监狱，而最可悲的是，我们甚至都无法看到监狱的高墙”。这个比喻令人震撼，这座监狱源于我们对于意义的漠视，而最可悲的是我们对于自己的这种漠视却浑然不知。往往我们只关注了工作对自己的回报以及工作其间的愉悦，而忽视了在工作付出和回报之外的意义。的确，很多时候，驱使我们去工作的正是某种意义感，虽然有时候这种意义感很模糊。
“有人会说，本能是通过基因遗传的，而价值则是通过传统承袭的。但是意义，这一独特的事物却是个体的发现”。去寻找、去发现意义——工作的意义、学习的意义、生活的意义，应该成为我们每个人的自觉行动。“无论在工作中还是在日常生活中，追寻意义将照亮前途”，多么美好、动人的表述啊。
书中讲了一个邮递员的故事，也许，在一般人看来，邮递员不过是一个收发、投递的简单工作，但是在她看来：“我不仅仅是在送信呀，我是在帮助人们与其他人保持联络...”，基于这样的认识，她写下了这样的话：“无论风雪阻隔，或是夜幕降临，邮递员都会准时到达”，读着这样的句子，感受着其中的意义...
然而，在一些人看来，工作真的是很枯燥无味，或许正是因为这种枯燥、无味，才需要我们去寻找隐藏其间的意义。
“正如无论境况多么令人绝望，生活仍然拥有潜在的意义；无论在何种条件下，每个个体都拥有自己的价值”
在书中，提供了找到工作意义的七条核心原则：
1.无论发生什么事，我们都有权利选择以何种态度应对。
我们常常因为感叹于事情的结果，殊不知，这结果也是下一个轮回的开端。如果将视角从结果转向起点，我们所能做的，又怎会少呢？“譬如为山，未成一篑，止，吾止也。譬如平地，虽覆一篑，进，吾往也。”讲的就是这种深意。
2.通过坚守生命中意义重大的价值或目标并加以实践，我们可以体会到自身追寻意义的意志。
以前见学生说过这样的警句：“相信，你才会看到”，很多时候，我们都是将信将疑，又缺乏恒心，所以，很难达到这种坚守所能达到的境界。这种坚守，所体现的是我们的认识和信仰，如果没有清楚的认识没有坚定的信念，我们就难以实现这种坚守。（当然，这其中有一个关键，就是如何“清楚地去认识”）
这在一些重大的人生阶段中，每每都能够显现出个体的这种坚守的意志。例如，高考。其实高考并不复杂，其难度甚至会低于平时的模拟测试，但是很多人在高考场上都难以正常发挥。很多人不是智力跟不上，也不是学习基础不牢固，而是因为难以坚守，难以等待，在等待和坚守中，自己把自己给损耗掉了（如自信）。所谓一鼓作气，再而衰，三而竭，就是这个意思。
3.在生活的每个瞬间，都可以发掘出它的意义。
“仁远乎哉？我欲仁，斯仁至矣”，“道不远人”，都是一个意思。仁、道、意义，时刻都在你我的身边，只是我们不认识它们罢了。
“唐棣之华，偏其反而。岂不毕业论文http://www.751com.cn尔思？室是远而”，你看那唐棣花，开得多美美妙啊，不是我不羡慕啊，只是离得远罢了，看看这作诗者的感叹，说得多么有理有据啊！“子曰：‘未之思也，夫何远之有！’”，孔夫子一针见血指出这是作诗者的托辞，你都没有真正的思念，有什么好远的呢？
4.我们会发现自己是如何违背自己的本心的。
经过选择、坚守和发掘，我们对自己有所认识，开始认出我们的本来面目：或许我们是自大的，或许我们是急功近利的，或许我们是懒惰的，或许我们是不想把事情做好的，或许我们是自私的......既然这样，我们为何还要抱怨他人呢？我们有什么好抱怨的呢？
5.跳出自己，才能获得更广阔的视野与见解，而不惮于自嘲。
跳出自己，才会有新的发现，从而获得不同的认识。这体现在一些总结中，很多在逆境中的个人总结中弥散着很多的负性情绪，可以想见，这种心境下的总结和反思的价值和可信度。
6.在面对艰难局势时，我们可以将注意力转移开来。
这本书的理论源自弗兰克尔的意义疗法，弗兰克尔曾经深陷纳粹集中营，每天饱受折磨、恐怖和死亡的威胁，作为幸存者，弗兰克尔有着丰富的与恐怖、绝望等情绪做斗争的经验，转移注意力就是其中之一。转移注意力，可以让个体有机会打断负面情绪，从而为理性的看清问题寻找出路提供可能。
7.我们可以超越自己，改变世界。
这与第五点有类似的地方，当一个人在尝试跳出自己的，就是在尝试超越自己，也是在改变自己——改变自己的观念、行为，从而对他人、社会带来积极的反馈——我们的社会不就是需要这样来改变吗？