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企业中层管理者培训迁移影响因素问卷表 第2页

更新时间:2010-12-3:  来源:毕业论文
企业中层管理者培训迁移影响因素问卷表 第2页
  ①非常同意;②同意;③不同意也不反对;④不同意;⑤非常不同意。

  22、我觉得培训中应用的方法针对性强,有效达到知识、能力提升目的。( )

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  23、企业内部培训师资知识面宽、业务素质水平高。( )

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  24、企业内部师资培训加强新知识、新技能学习适应企业发展需要。( )

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  25、企业外部培训师资实力强。( )

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  26、企业在培训进行过程中,及时掌握受我们的培训效果,完善需要调整之处。( )

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  27、企业在培训结束后,及时总结培训效果以及不足。( )

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  28、企业应用科学的方法对我们培训的效果进行准确地评估。( )

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  29、高层管理者对培训支持度很高。( )

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  30、高层管理者积极倡导和鼓励受训员工将培训中获得的新技能和行为方式应用到工作之中。( )

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  31、高层管理者对培训采取积极的态度,并且愿意接受风险。( )

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  32、我和其他中层管理者对彼此的工作开展互相积极支持。( )

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  33、我与基层管理者之间沟通顺畅,他们执行工作到位。( )

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  34、企业里,自主或革新的想法得到上级的支持与鼓励。( )

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  35、企业重视企业的可持续发展,关注员工的不断提高。( )

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  36、企业员工间竞争意识比较强烈。( )

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  37、我所处的工作团队学习气氛很浓。( )

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  38、培训过程中的任务与之后我工作的环境很相似。( )

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  39、培训过程中的材料与之后我工作的环境很相似。( )

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  40、工作中,我有尽可能充足的应用所学培训内容的机会。( )

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  41、直接主管支持我应用培训所学的内容和行为方式。( )

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  42、我们在培训迁移过程中取得的每一点进步和成功,高层管理者及时地给予肯定和鼓励。( )

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  43、我们在培训后工作中取得较大的成绩,得到企业的物质奖励。( )

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  44、我们在培训后工作中取得较大的成绩,得到企业的精神奖励。( )

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  45、我们在培训后工作中成绩对企业贡献很大,得到晋升机会。( )

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  第三部分:

  下面的题目用来描述您的相关信息。请您在下面的选项中,勾出最能够代表您真实的信息。

  46、您的性别为:( )

  ①男;②女

  47、您的年龄为:( )

  ①25岁以下;②26-30岁;③31-35岁;④36-40岁;⑤41岁以上

  48、您的教育程度(学历)为:( )

  ①高中、中专;②大学本、专科;③研究生

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