创建工会示范乡镇工作汇报报告
一、加强组织领导，完善基层组织
北港镇共有镇直部门12个，企业厂（矿）6个。前几年，由于工会组织不够完善，工会管理流于形式，工会工作不能正常开展。基层组织残缺不全。二OO四年，北港镇工会按照省总九届五次全委（扩大）会议精神，狠抓基层工会组织建设，有力推动了工会工作的正常开展。一是成立乡镇工会。由于乡镇机构体制改革的原因，北港镇工会主席曾一度空缺，工会工作无人过问，镇党委按照上级加强工会工作领导的要求，在同级党委内选配了一名党委委员担任工会主席，并安排了工会主席的业务培训，落实了办公场所和办公经费，健全工会工作制度，建立了工作台帐。基本上达到了有牌子、有印章、有经费、有会员证、有名册等日常工作要求，为工会开展工作创造了有利条件。二是完善基层工会组织。镇工会成立后，先后深入到镇直部门、街道、企业厂（矿）指导和组织各单位的工会组建工作，先后成立了部门工会12个、企业工会6个，并依法选举产生了基层工作负责人，职工入会率达到了80%以上。三是明确工作任务。镇党委把完善基层工会组织作为全年工会工作目标，并纳入到工会工作的工作绩效考核，做到组建一个工会，完善一个组织，健全一个管理机制。使每个工会组织机构健全，活动开展正常，组织管理到位。
二、发挥工会职能，健全文权机制
基层工会组织完善后，镇工会把主要工作任务放到发挥工会职能作用上，积极承担起基层工会的文权职责。一是全面完善集体合同制度。把落实集体合同制度当作基层工会全年工作的一项重要内容来抓，对镇直所属25人以上两个镇办企业建立了平等协商、集体合同制度。职工覆盖面均达到85%以上。镇常兴非金属矿公司，共有职工37人，集体合同制度覆盖26人。二是全面完善职代会制度，对镇直企业和事业单位中，具有一定规模，经营管理比较规范的企业，全部建立和完善职工大会或职工代表大会，完善了职代会《章程》，进一步明确了职代会的职能和工作任务。三是完善救助工作机制，在基层工会组建过程中，镇工会建立了职工档案，对特困职工和下岗职工实行帮困救助工作。积极参与劳动争议和安全监督检查工作。镇机械厂停产后，大部分职工失业，镇工会与民政办一起，亲自上门逐户了解情况，并造册登记，帮助落实城镇居民低保13户，并与镇政府分管企业的领导一同对企业的闲置资产进行处理，安置下岗职工5人。在安全生产监督方面，镇工会与企业工会负责人一起深入车间、矿点进行检查监督。先后三次到常兴非金属公司所属的岭源采矿点和楠木采矿点进行检查监督，针对不安全隐患，以工会和职代会的名义，对企业下达整改通知书，有力地保障了职工的合法权益。
三、夯实工作基础，坚持开展活动
积极开展工会活动。自觉承担工会职责，是本镇工会日常工作的一大特点。基层工会组建后，一方面认真总结工会工作经验，一方面狠抓工会基层基础工作。一是全同夯实工作基础。每个基层工会做到有职工档案，有活动记录，、有印章、有牌子、有会员名册、有会员证。有办公场所、有活动经费。每个工会组织都有能力履行工会的职能。二是制订工会活动方案。在所属基层工会普遍开展建设“职工之家”和“双爱双评”活动。做到了有安排、有检查、有评比。长青社区工会组织以“职工之家”为依托，经常性地开展群众性的文体活动，丰富职工的文化生活。活动开展得有声有色，丰富多彩。三是积极开展各项活动，各事业单位、企业厂（矿）所属工会在组织职工开展经济技术创新和群众性活动上，形式多样，单位与单位之间，工会与工会之间经常组织联谊活动和文化娱乐活动。镇直机关工会还不定期组织职工开展歌咏、演讲比赛。全镇现有的18个基层工会组织中，会员对基层工会的工作满意率达到80%以上。2568