目前，我国企业的财会工作在税务筹划方面还存在一些问题。
（一）税务观念错误
《企业税收筹划现状及对策分析》4中指出我国企业开展税务筹划不普遍，水平不高，也没形成理论体系。主要原因是观念陈旧，税法建设和宣传滞后，一些税收筹划执行人员及税收征管人员素质不高。许多企业领导人还没有意识到税务筹划的重要性，随其概念和操作显得很陌生。人们对税收筹划的认识还存在一些误解，企业甚至税务机关常常把税收筹划同避税、逃税混为一谈。一些税务人员对税收筹划存在着极大的不认同，认为税收筹划的最终目的是减少了税收收入，损害了国家，肥了企业，这在一定程度上制约了税收筹划在我国的发展。操作系统进程调度
（二）企业观念错误
《税收筹划的现状与展望》5中说到，税收是我国财政收入的主要来源，纳税人利用税法漏洞钻营避税，减少应纳税额，变相减轻税负，不仅直接导致国家财政收入的减少，而且破坏了税收政策的贯彻实施，使税收的宏观调控失灵。会计信息是企业利益相关者进行决策的依据，也是政府进行宏观调控的依据。一些企业为了少缴税，往往通过操纵应税项目的确认时间来掩饰其经营业绩，隐瞒其盈利，损害会计信息的可靠性和可比性，导致国家统计数据失真，必将对国家宏观经济政策的制定产生误导。科学的纳税筹划有利于提高企业经营管理水平，但由于避税可以在政府整体税负不变的情况下，使社会财富的分配向避税一方倾斜，从而导致一些企业不注重提高经营管理水平，而是通过投机取巧来获取较大利润，注重提高经营管理水平的企业相对利益受损。
（三）税务筹划市场不够，税务筹划人员素质低
《我国企业的国际税务筹划现状及其改进措施》6中谈到税务中介市场化不够，没形成有序竞争的局面，具有知名品牌的代理机构寥寥无几，税务代理专业人员特别是注册税务师数量还远远不能满足社会需求，税务代理人员的后续教育和职业道德教育弱。目前为我国企业进行税收筹划的从业人员，大多为专门的财务人员，其知识面普遍较窄，综合素质有待提高，而税收筹划需要的是知识面广而精的高素质复合型的人才，不仅需要具备系统的财务知识，还需要通晓国内外税法、法律和管理方面的知识，我国这方面的人才极度匾乏。
（四）缺少系统严密的理论框架、已有的理论研究不注重实际
《税务筹划在财务管理中的应用》7中说尽管国内学者有关税收筹划公开发表和出版的文献也不少，但大都局限于原理性的介绍，鲜有做深入地探讨。我国对税收筹划的研究还处于初始阶段，理论和实际经验都较为缺乏，迄今为止既没有一套系统、严密的理论框架也没有相对来说比较规范的操作技术。另外，又由于我国从事税收筹划理论研究的人员和税收筹划实施人员是分离的，税收筹划的理论研究不注重实际应用，导致理论上的税收筹划方法和技术缺乏现实的可行性，对企业的经营管理起不到指导性作用，有时甚至适得其反。