人力资源类毕业论文选题参考

人力资源类毕业论文选题参考
【选题参考】  新世纪人力资源管理的发展趋势
【选题参考】  人力资源管理模式比较研究
【选题参考】  员工培训与开发的理论、实践和创新研究
【选题参考】  企业人力资源的合理配置与使用研究
【选题参考】  知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
【选题参考】  社会保障制度改革研究
【选题参考】  某市各种成分企业人力资源管理现状分析
【选题参考】  论人力资源管理公正性意义
【选题参考】  人力资源会计研究
【选题参考】  人力资本投资与提高人力资源的质量
【选题参考】  我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析
【选题参考】  工资理论——企业的薪酬管理
【选题参考】  对“民工潮”现象的理性思考
【选题参考】  中小企业发展与管理研究
【选题参考】  家族企业管理研究
【选题参考】  加入WTO与企业人力资源管理
【选题参考】  21世纪企业人力资源管理研究
【选题参考】  人力资源信息系统研究
【选题参考】  企业绩效考核研究
【选题参考】  企业人才培养与使用研究
【选题参考】  企业人才激励与薪酬管理
【选题参考】  顾客满意与人力资源管理
【选题参考】  跨世纪人力资源开发研究
【选题参考】  企业财务管理研究
【选题参考】  浅议企业财务分析
【选题参考】  企业资本运营研究
【选题参考】  入世对中国IT业的影响
【选题参考】  中国风险企业发展战略初探
【选题参考】  试析企业人力资源管理创新
【选题参考】  入世后中国企业的人力资源管理与开发
【选题参考】  电子商务企业的客户服务
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