（3）积极申报国家级教学名师、省级和国家级教学团队，在加强现有国家级精品课《管理学》和《市场营销》、《人力资源管理》、《流通概论》等省级精品课将设的同时，积极推动新的国家级精品课的建设，通过教师队伍建设、课程建设等提高人才培养质量，为国家级重点学科的申报奠定更多基础。
2．拓展思路，多渠道开展国际和国内交流，进一步扩大学院的国内外影响力。
在国际交流方面将积极采取以下措施：
（1）进一步拓展与ABEST21（亚太地区21世纪管理教育联盟）的合作领域，深度参与其举行的各项活动，强化与亚太地区管理学院的交流与合作，并紧密跟踪其商学院的资质评估活动。
（2）进一步强化与韩国忠南大学的合作，并拓展与日本大学的合作，进一步完善合作学院之间的师生互派机制，并探索友好学院之间的科研合作机制。
（3）在2009年9月15-19日举办第三届中日韩国际学术交流会。
（4）依托与《管理世界》合作“文献评述”栏目紧密跟踪国际学术前沿的契机，加强与国际顶级学术期刊作者的学术交流，为学院今后发表高质量国际学术论文奠定基础。
（5）运作“英语沙龙”，围绕优秀英文学术论文的学习和研讨开展相关活动，不断提高教师外语水平的同时不断提高学术水平。
在国内学术交流方面将采取以下措施
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（1）鼓励教师积极参与国内高水平的学术交流会，以更多的高水平学术论文和研究成果参加学术交流会，扩大学院的影响力。
（2）学院积极举办或承办国内重要的学术交流会议，最大限度地扩大学科影响力和知名度。今年8月中旬将召开的东北地区工商管理学院院长联席会主席团会议，并邀请华南地区管理学院院长联席会参加。
（3）在积极走出去的同时也通过“后现代管理创新团队”、“工商管理论坛”等平台邀请国内外著名学者前来讲学
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3．加强教师队伍建设，营造一个良好的教学科研氛围，建立长效有差别的激励机制，为了更好地调动广大教师的主观能动性。 具体措施如下：
（1）把好人才入口，进一步引进高层次人才
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（2）进一步完善合作培养博士生并留校任教的制度，通过与清华大学、中山大学、西安交大等国内名校的合作，强化我院教师的建设。
（3）为我院在职攻读博士学位教师博士论文的研究和写作提供便利条件。
（4）加强教师对管理实践的了解，通过科学规范的研究方法研究中国管理问题。
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