21 陈仕华 副教授 1、上市公司研究
2、公司治理研究
3、董事会研究
4、高管团队研究
5、股票期权研究
6、并购重组研究
22 杨旭 讲师 1、零售企业品牌战略实施条件研究
2、零售企业竞争力形成机理研究
高中化学教研组简介范文3、领导模式与中小企业成长适应性实证研究
4、电子商务平台竞争模式研究
23 王溢涵 讲师 1、企业财务管理问题研究
2、企业内部控制问题研究
3、企业绩效研究与企业价值评价
4、企业并购问题与并购案例研究
5、公司治理相关问题研究（董事会、股权结构、治理评价等）
6、利益相关者问题研究
7、企业风险管理相关问题研究
8、企业战略问题与战略案例研究
9、员工薪酬和激励问题研究
24 王东波 讲师 1、公共基础设施项目PPP模式选择研究（案例、实证研究、建模）
2、公共基础设施项目VFM效果决策问题研究（案例、实证研究、建模）
3、先进制造技术实施效果评价研究（案例、实证研究）
4、项目驱动式企业管理问题研究（案例、理论、实证研究）
5、企业组织变革与项目团队构建问题研究（案例）
6、项目风险管理理论与方法（案例、实证、决策模型构建）
25 刘佳 讲师 1、创业管理
2、家族创业
3、家族企业治理
26 李颖 讲 师 1、高技术企业开放式创新与创新绩效分析（实证分析）
2、高技术企业动态能力能力提升对开放程度的影响（案例分析或实证分析）
3、企业开放度与创新模式选择
27 王磊 讲师 1、中国系族企业（如复星系、中粮系、华润系、招商系、万向系等）集团治理研究
2、中国企业并购或者跨国并购与整合研究
3、中国上市公司资本经营或者重组研究
4、中国国有企业以及民营企业的劳资关系研究
5、网络组织与新组织理论研究
6、中国情境下家族企业、国有企业领导行为研究（如家长式领导）
7、变革型领导、领导-成员交换理论研究
8、组织公民行为、组织公平或者伦理气候等组织行为学相关领域
9、万科、阿里巴巴、华为等合伙人制度案例研究以及海尔的组织结构变革研究
10、知识型企业的员工持股制度研究
28 朱阳 讲师 1、企业社会责任研究
2、企业激励问题研究
3、当代大学生创业意愿、创业模式、创业路径研究
4、企业文化案例分析研究
29 胡国栋 讲师 1、中国本土企业（如阿里巴巴、华为、联想、李锦记、新希望等）的特殊公司治理机制研究
2、中国传统文化与本土组织理论研究（如家庭式组织）
3、互联网思文、商业模式变革与新型组织结构（如海尔的平台型企业）
4、管理移植与跨文化比较管理
5、后现代企业与后现代管理
30 尤树洋 讲师 1、高新技术企业创新研究
2、组织变革的过程和结果：个体员工的行为作用机制
3、组织惯例在组织学习过程中的作用研究
4、官僚主义的表现、来源和影响：以XX组织为例
5、制度创新和创业研究：跨区域企业比较的视角
6、产业集群中的小微企业互动过程研究：以XX集群为例
7、知识集群中的企业行为研究
8、制度的建构与破坏：以XX组织为例
9、集群企业的创新来源：以XX集群为例
10、转型经济过程中的组织变革动因研究：以XX企业为例
31 李怀斌 教授博士生导师 1、营销组织设计和再造问题
2、市场营销战略规划问题
浅析电解水、氢气氧气化合实验在概念教学不同阶段的应用10 3、国家形象营销问题
12 4、顾客关系发展问题
13 5、中外营销管理创新的案例和分析
32 张闯 教授博士生导师 1、市场营销渠道关系研究
2、营销渠道冲突问题研究
3、营销渠道中的权力问题研究
4、渠道权力与渠道冲突
5、营销渠道中的信任问题研究
6、农产品营销渠道研究
7、社会网络与渠道管理
8、商品流通渠道的结构变迁研究
9、社会资本与渠道管理
10、中国社会人际关系与渠道管理
11、企业渠道管理案例
12、组织间营销案例
企业间关系管理
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