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心理契约工作满意度与离职意愿调查问卷 第2页

更新时间:2016-8-7:  来源:毕业论文
① 非常不满意   ② 不满意   ③ 不确定   ④ 满意   ⑤ 非常满意
1.能够一直保持忙碌的状态
2.独立工作的机会
3.时不时地能有做一些不同事情的机会
4.在团体中成为重要角色的机会
5.我的老板对待他/她的下属的方式 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
6.我的上司做决策的能力
7.能够做一些不违背我良心的事情
8.我的工作的稳定性
9.能够为其他人做些事情的机会
10.告诉他人该做些什么的机会 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
11.能够充分发挥我能力的机会
12.公司政策实施的方式
13.我的收入与我的工作量
14.职位晋升的机会
15.能自己做出判断的自由 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
16.自主决定如何完成工作的机会
17.工作条件
18.同事之间相处的方式
19.工作表现出色时,所获得的奖励
20.我能够将从工作中获得的成就感 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤

三、请按照您的实际感受情况,根据①—⑤标度在相应的选项上画“√。
①非常不符合  ②比较不符合  ③不确定  ④比较符合  ⑤非常符合
1.我常常想到辞去我目前的工作
2.我在明年可能会离开公司另谋高就
3.我计划在公司做长期的职业发展
4.假如我继续呆在本单位,我的前景不会好 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤
 ① ② ③ ④ ⑤

四、个人基本信息 基于AHP 和多层模糊综合评判的购物中心选址
1.性别:□男   □女
2.年龄:□29岁以下   □30-39岁    □40-49岁    □50岁以上
3.教育程度:□大专以下   □大专或本科   □本科以上
4.您在本企业工作的年数:□3年以下   □4-5年   □6-10年   □11-15年   
□15年以上
5.您所在的部门类型: □业务部门   □行政管理   □其他部门
6.您的职位:□一般职员   □管理人员 

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