工作满意度对知识型员工工作绩效的影响调查问卷表 知识型员工的工作满意度与工作绩效关系的实证研究
尊敬的先生(女士)：
首先感谢您参与此次问卷调查，本问卷仅作为学术研究所用即研究工作满意度对知识型员工工作绩效的影响，并不涉及个人的隐私，为无署名问卷，题目的答案无所谓对错，但是您的答案选择将直接影响本研究结果的价值性，所以恳请您根据自身情况真实地填写。
一、个人基本资料情况(请你在符合的选项中画“√”)
1、性别： □ 男 □ 女
2、年龄： □ 25 岁以下 □ 26-35 岁 □ 36-45 岁 □ 46 岁及以上
3、婚姻状况： □ 未婚 □ 已婚
4、教育程度：□ 专科以下 □ 专科 □ 本科 □ 硕士及以上
5、职务的性质： □ 管理人员 □ 生产人员 □ 营销人员 □ 研发人员
6、在目前单位年限：□ 不满1 年 □1-5 年 □6-10年 □11年以上
二、下面是有关工作满意度方面的描述，请依据您的实际情况，在相应的选项上打“√”.
(1表示极不满意，2表示不太满意，3表示不确定，4表示比较满意，5表示非常满意)
（一）工作本身
1.我感觉自己的工作职责和权力十分明确…………………1 2 3 4 5
2.我对目前所要承担的工作量感到满意……………………1 2 3 4 5
3.我对工作中有机会用自己的方法处理事情感到满意……1 2 3 4 5
(二)工作回报本文来自辣*文~论'文&网，
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1.我对现有的报酬感到满意…………………………………1 2 3 4 5
2.我感觉所在公司会有很好的晋升机会……………………1 2 3 4 5
3.我对公司的福利待遇感到满意……………………………1 2 3 4 5
4.我对公司提供的培训进修机会很满意……………………1 2 3 4 5
(三)工作环境
1.我对公司提供给我的工作环境感到满意…………………1 2 3 4 5
2.对工作设备配备的齐全度和方便性感到满意……………1 2 3 4 5
3.我对工作场所的安全性、整洁性感到满意………………1 2 3 4 5
(四)人际关系
1.我感觉我与领导相处的非常融洽…………………………1 2 3 4 5
2.我感觉我与同事相处的很好………………………………1 2 3 4 5
(五)组织整体
1.我对所在企业的组织目标、组织文化感到满意…………1 2 3 4 5
2.我对企业制度的公平性和合理性感到满意………………1 2 3 4 5
3.我认为所在的企业具有良好的市场前景…………………1 2 3 4 5
三、下面是有关您工作绩效方面的描述，请依据您的实际情况，在相应的选项上打“√”.
(1表示极不同意，2表示不太同意，3表示不确定，4表示比较同意，5表示非常同意)
1.我总是在规定的时间完成上级下达的工作任务……… 1 2 3 4 5
2.我的时间利用率、工作效率总体来说较高………………1 2 3 4 5
3.我总是能保持很高水平的工作质量………………………1 2 3 4 5
4.我主动负担额外的工作，来帮助别人或团体争取绩效…1 2 3 4 5
5.我在单位内经常跟其他同事保持合作……………………1 2 3 4 5
6.当同事遇到困难时，我都会给予支持和鼓励……………1 2 3 4 5
7.我经常主动挺身解决工作问题……………………………1 2 3 4 5
8.我经常期望被安排一个挑战性工作………………………1 2 3 4 5,3205
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