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管理者自我效能感调查问卷表-自我效能感问卷

更新时间:2016-10-7:  来源:毕业论文
管理者自我效能感调查问卷表-自我效能感问卷 尊敬的先生们/女士们:
您好!感谢您抽出宝贵的时间填写此问卷。
本问卷是一份学术性研究问卷,用于了解管理者自我效能感与工作绩效的关系研究。问卷不针对任何单位或个人,我们对收到的个人资料绝对保密。您所提供的答案无对错之分,请您根据自己的实际情况来回答。
以下问卷共分为三个部分,由于您的答案将直接影响到研究结果,所以请您在填写时勿遗漏任何一题。谢谢您的支持与协助!
第一部分:个人信息
说明:(在符合您的选项上打“√”,)
1、性别:男()   女()
2、年龄:25岁以下()  25-35岁()  36-45岁()  45岁以上()
3、文化程度:大专及以下()  本科()  硕士及以上()
4、单位性质:国有()  民营()  合资()  外商独资()
5、工作年限:2年以下()  2-5年()  6-10年()  10年以上()
6、职务:基层管理者()  中层管理者()  高层管理者()
第二部分:自我效能感
说明:(以下各题目请直接在1—4上打“√”,本文来自辣*文-论'文&网,毕业论文 www.751com.cn 其中1表示完全不正确;2表示有点正确;3表示多数正确;4表示完全正确)
                                                                                                                        
1.如果我尽力去做的话,我总是能够解决问题的            1   2   3   4                        
2.即使别人反对我,我仍有办法取得我所要的             1   2   3   4                        
3.对我来说,坚持理想和达成目标是轻而易举的            1   2   3   4                       
4.我自信能有效地应付任何突如其来的事情                1   2   3   4                           
5.以我的才智,我定能应付意料之外的情况                1   2   3   4                           
6.如果我付出必要的努力,我一定能解决大多数的难题         
                                                        1   2   3   4
7.我能冷静地面对困难,因为我信赖自己处理问题的能力
                                                        1   2   3   4
8.面对一个难题时,我通常能找到几个解决方法            1   2   3   4                       
9.有麻烦的时候,我通常能想到一些应付的方法            1   2   3   4                     
10.无论什么事在我身上发生,我都能应付自如              1   2   3   4    
第三部分:工作绩效
说明:(以下各题目请直接在1—5对应的数字上大“√”,其中1代表非常不符合;2代表不太符合;3代表一般;4代表比较符合;5代表非常符合)
1、我追求组织目标,能准确的完成计划的工作目标           1  2  3  4  5
2、我的工作效率较高,时间利用较为充分                   1  2  3  4  5
3、我总是能有效的指挥下属完成工作任务                   1  2  3  4  5
4、我总是能在规定的时间里完成任务                       1  2  3  4  5
5、我通常会坚持克服困难以便完成工作任务                 1  2  3  4  5
6、我的工作绩效总是能得到上级和同事的认可               1  2  3  4  5
7、我主动负担额外的工作,来帮助别人或争取团队绩效       1  2  3  4  5
8、涉及到其他同事的行为,我会在执行前充分沟通           1  2  3  4  5
9、对于上级主观的工作任务安排,我总是配合并且顺利完成   1  2  3  4  5
10、对于身边同事遇到困难时,我都会给予支持和鼓励        1  2  3  4  5,3215
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