管理者自我效能感调查问卷表-自我效能感问卷 尊敬的先生们/女士们：
您好！感谢您抽出宝贵的时间填写此问卷。
本问卷是一份学术性研究问卷，用于了解管理者自我效能感与工作绩效的关系研究。问卷不针对任何单位或个人，我们对收到的个人资料绝对保密。您所提供的答案无对错之分，请您根据自己的实际情况来回答。
以下问卷共分为三个部分，由于您的答案将直接影响到研究结果，所以请您在填写时勿遗漏任何一题。谢谢您的支持与协助！
第一部分：个人信息
说明：(在符合您的选项上打“√”，)
1、性别：男() 女()
2、年龄：25岁以下() 25-35岁() 36-45岁() 45岁以上()
3、文化程度：大专及以下() 本科() 硕士及以上()
4、单位性质：国有() 民营() 合资() 外商独资()
5、工作年限：2年以下() 2-5年() 6-10年() 10年以上()
6、职务：基层管理者() 中层管理者() 高层管理者()
第二部分：自我效能感
说明：(以下各题目请直接在1—4上打“√”，本文来自辣*文-论'文&网，
毕业论文 www.751com.cn 其中1表示完全不正确；2表示有点正确；3表示多数正确；4表示完全正确)
1.如果我尽力去做的话，我总是能够解决问题的 1 2 3 4
2.即使别人反对我，我仍有办法取得我所要的 1 2 3 4
3.对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的 1 2 3 4
4.我自信能有效地应付任何突如其来的事情 1 2 3 4
5.以我的才智，我定能应付意料之外的情况 1 2 3 4
6.如果我付出必要的努力，我一定能解决大多数的难题
1 2 3 4
7.我能冷静地面对困难，因为我信赖自己处理问题的能力
1 2 3 4
8.面对一个难题时，我通常能找到几个解决方法 1 2 3 4
9.有麻烦的时候，我通常能想到一些应付的方法 1 2 3 4
10.无论什么事在我身上发生，我都能应付自如 1 2 3 4
第三部分：工作绩效
说明：(以下各题目请直接在1—5对应的数字上大“√”，其中1代表非常不符合；2代表不太符合；3代表一般；4代表比较符合；5代表非常符合)
1、我追求组织目标，能准确的完成计划的工作目标 1 2 3 4 5
2、我的工作效率较高，时间利用较为充分 1 2 3 4 5
3、我总是能有效的指挥下属完成工作任务 1 2 3 4 5
4、我总是能在规定的时间里完成任务 1 2 3 4 5
5、我通常会坚持克服困难以便完成工作任务 1 2 3 4 5
6、我的工作绩效总是能得到上级和同事的认可 1 2 3 4 5
7、我主动负担额外的工作，来帮助别人或争取团队绩效 1 2 3 4 5
8、涉及到其他同事的行为，我会在执行前充分沟通 1 2 3 4 5
9、对于上级主观的工作任务安排，我总是配合并且顺利完成 1 2 3 4 5
10、对于身边同事遇到困难时，我都会给予支持和鼓励 1 2 3 4 5,3215
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