论文的主要观点和创新点：
主要观点：⑴通过阐述薪酬及薪酬管理的相关理论，通过对唐山天缘塑料制品厂薪酬管理现状分析，指出其薪酬管理体系目前存在本文来自辣.文;论,文·网的缺陷：薪酬结构不合理，与市场水平脱节；薪酬制度缺乏基于战略的思考；缺乏科学合理的绩效考核体系；薪酬分配方式过于简单；平均主义倾向严重；福利实行机制相对落后。明确了公司薪酬管理体系改革的紧迫性。
⑵依据公平性、竞争性、激励性、战略性的薪酬确定原则，根据唐山天缘塑料制品厂薪酬管理体系存在的缺陷，制定了唐山天缘塑料制品厂薪酬管理体系新方案。建立了科学、客观、完整的绩效管理体系同时进行了弹性福利计划。以宽带薪酬管理为基础，实行经营者年薪制、在公司分成高低层员薪酬制度模式等一套薪酬管理体系，并在各层次对薪酬方案内容进行设计。
创新之处：本文立足于国内外对薪酬管理体系的研究现状，结合唐山天缘塑料制品厂薪酬管理现状分析，揭示问题，解决问题。并分析其深层次的原因，提出可操作的优化策略。把战略的概念引入薪酬体系设计，提出薪酬体系的设原文请找腾讯324911,4计应配合企业整体战略目标的发展。同时以宽带薪酬管理为基础，实行经营者年薪制、在公司分成高低层员薪酬制度模式等一套薪酬管理体系，并在各层次对薪酬方案内容进行设计。
拟定毕业论文写作的日程安排：
3月8日 ～ 4月5日：毕业论文选题报告、毕业实习阶段
4月5 日 ～ 4月30日：交任务书、开题报告、文献综述、论文大纲、论文初稿打印
5月1 日 ～ 5月14日：提交论文二稿写作
5月15 日 ～ 5月21日：提交论文三稿
5月21日 ～ 5月23日：论文定稿
5月24日 ～ 5月27日：论文评审
5月28日 ～ 5月31日：完成最后修订
6月1 日 ～ 6月5日：论文答辩
6月6 日 ～ 6月8日：成绩评订
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