1 绪论1.1 研究背景
1.1.1 我国煤矿企业发展现状
煤炭是世界上储量最丰富的化石燃料。中国已成为世界第一大产煤国，世界第二大煤炭出口国。煤炭在我国一次能源生产和消费构成中均占2/3以上。随着加工转换和利用技术水平的提高，煤炭可能成为高效、清洁利用的能源，其作为中国基础能源的重要地位不可动摇。原文请+QQ324.9114辣,文.论,文"网
进入21世纪以来，中国煤矿企业发生了历史性变化。随着经济全球化和贸易自由化进程的加快，特别是我国加入世界贸易组织，为煤矿企业发展带来巨大的机遇和挑战。机遇表现在与国际经济的接轨，有利于引进国外资金、技术和管理，促进煤矿企业结构调整;挑战表现在加入WTO后，我国能源供应将在一个更加开放的体系中配置，国外石油、天然气等优质能源进口量和价格的变化，将直接影响国内煤炭市场的供求关系。钢铁、建材、化工等高耗能产品关税下降，国外同类产品以价格、质量优势进入国内市场，进口量的增加将间接减少国内煤炭消费。我国外贸体制将逐步与国际接轨，实行外贸经营资格登记注册制度，逐步对各类企业进出口贸易放开经营，对我国现行煤炭出口贸易将产生重要影响。
目前我国煤炭需求量稳步上升。但随着产业结构、地区结构、能源消费结构的调整和节能技术的发展，煤炭需求增长速度趋缓，煤炭消费和生产格局将发生变化。一是实施西部大开发战略将促进西部地区经济和社会发展，特别是大型坑口火电站建设，将带动西部地区煤炭生产和消费增长;二是交通运输等基础设施加快建设，铁路实行“网运分离”，将进一步改善煤炭运输条件，促进中西部地区煤炭开发，有利于煤炭开发布局重点向西部转移;三是随着污染物排放标准的提高和石油、天然气价格变动，将推动洁净煤技术的开发和应用，并带动煤炭消费增长;四是“西电东送”、“西气东输”及“三峡工程”等项目的建设投产，将改善华东和中南地区能源供应状况，东南沿海地区煤炭消费增长速度放慢。
这种市场发展的背景条件，对煤炭企业自身的经营水平和发展提出了紧迫的要求，我国煤矿企业目前的发展承受着巨大的压力。毕业论文
http://www.751com.cn/1.1.2 我国煤矿企业发展趋势
煤炭的基础能源地位短期内不可动摇。我国是一个以煤为主要能源的国家，己探明的煤炭资源约8.7万亿吨，目前煤炭在能源消费结构中占70%左右，在今后相当长的一段时期内，煤炭仍将是我国能源的支柱产业，这是由我国的国情决定的。
依靠科技进步是煤矿企业发展的基本方向。我国煤炭企业整体技术水平低下。建国以来，煤矿企业走的是一条粗放发展的路子，煤矿企业的整体技术装备过低，煤炭低技术水平开采量过大，非机械化采煤约占65%，特别是乡镇和个体煤矿大都是非机械化开采，生产的集约化程度很低。进入21世纪后，科学技术发展迅猛，对于我国煤矿企业这样一个以粗放式经营为主要特征的行业，大力开发和应用高新技术，是改变目前落后现状，转变经济增长方式的必由之路。
由于煤炭行业本身属于高危行业，遵章至尊的理念已成为行业共识。规章制度再完善，也总有覆盖不到的地方，只有文化的力量能引导职工自觉遵守和执行规章、统一思想规范行为。在总结了历史上事故经验教训和系统分析行业特点的基础上，煤炭企业在加强制度建设和职工培训的同时，逐渐开始将文化建设作为统一职工思想，加强安全生产管理的手段。煤炭资源是不可再生的，惟有精神的力量生生不息。只有通过构建具有煤炭特色的具有强大生命力的企业文化，用文化的力量、创新的思文、开阔的视野和开拓的精神探寻资源产业的可持续发展之路，才能推动矿井的长足发展。
1.2 研究目的及意义原文请+QQ752018766辣,文^论,文"网
1.2.1 研究目的
通过对煤矿企业发展现状和发展趋势的分析，我们得知煤矿企业文化建设，是文护煤矿企业持续、稳定发展的重要手段和精神动力，作为企业管理的最高形式，煤矿企业文化建设的管理理念、行为规范、发展战略等核心理念，无疑具有凝聚、导向、约束、培养员工的功能，体现了共同的价值取向、使命认同、行为习惯和目标追求，对于构建和谐矿区起到积极的促进作用。因此。本文从企业文化建设的角度出发，通过对国内外企业文化以及冀中能源集团显德汪矿TRV管理的研究，发现一种可以使企业得到可持续发展的管理模式。
1.2.2 选题意义
⑴现实意义
对于传统的煤炭企业要想实现煤炭可持续发展，不仅需要转换经营机制、调整煤炭产业结构、向非煤产业扩张等，而且更需要加强企业文化建设。企业文化是企业的灵魂，是保证企业制度与企业经营战略实现的重要思想保障，是企业制度创新与经营战略创新的理念基础，是企业活力的内在源泉，是企业行为规范的内在约束。本文研究和分析我国煤矿企业的企业文化，通过构建具有核心竞争力的企业文化，提升企业精神，培育市场价值观，规范职工行为准则，充分调动职工的积极性和创造性，这样才能为企业走出困境，再铸煤炭企业辉煌提供可靠的思想保证。
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