1.2.2现实意义
在实践运用中，高层管理者对于企业社会责任的理解会直接影响到企业的社会责任行为。从概念来看，企业不仅仅要积极承担经济责任，以利润最大化为目的，而且要把自己看成为社会的公民，承担起社会共同进步，共同发展，可持续发展的责任。如果企业只看重经济责任而忽视其他社会责任，极有可能会发生过度开发和环境污染，导致资源存量锐减和环境恶化，不利于可持续发展；恶意竞争，破坏市场秩序，不利于国家乃至全球的经济发展；员工的权益无法得到保障；两极分化严重等社会问题的出现。论文网http://www.751com.cn/
如何加强企业社会责任绩效是目前我国政府和公众需要重视的，其中，直接的方法就是加强高层管理者对企业社会责任的认知。那么我们就需要了解，对于一个企业来说，管理者的企业社会责任认知是否与企业的社会责任绩效正相关，如何才能更好地通过影响高层管理者认知来影响企业的社会责任行为。
因此，通过实证研究来揭示高层管理者社会责任认知与企业社会责任履行之间的关系，对今后我国企业社会责任的发展有积极的作用，方便以后政府与社会力量采取更加有效的措施宣传企业社会责任，多渠道地监督企业社会责任的履行。本文来自辣.文~论^文·网原文请找腾讯32491,14
1.3主要概念的界定
1.3.1企业社会责任
企业社会责任的概念至今仍有争论，但总体来说，有两种流派的观点。早期学者如Dodd(1932)将企业的社会责任定义为：在企业利润最大化目标之外所负义务的概括或表述。持不同意见的经济学家则从亚当•斯密的分析范式出发，认为企业竭力追求利润最大化，即履行了企业应尽的社会责任。如著名学者Drucker (1955)指出：牟取利益是企业的社会责任。1976年诺贝尔经济学奖获得者、美国经济学家米尔顿•弗里德曼则明确指出：企业有一个并且只有一个社会责任——使用它的资源，按照游戏的规则，从事增加利润的活动，只要它存在一天它就如此。
在本研究中，我们基于利益相关者理念的框架，认为企业社会责任包括企业对股东、员工、
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债权人、供应商、竞争者、顾客、政府、社区等利益相关方的责任。
1.3.2管理者认知
“认知”(Cognition)是指人脑反映客观事物的特征和联系，揭露事物对人的意义与作用的心理活动。具体说来，认知是指人们获得知识或应用知识的过程，或信息加工的过程。作为人最基本的心理过程之一，它包括感觉、知觉、记忆、想象、思文和语言等。
不同学者对“社会认知”的定义是从他们各自的研究取向来定义的，所以关于社会认知的定义有许多种。美国的Fiske＆Taylor在他们所著的第一本社会认知教科书中这样定义：“社会认知是一种对别人和自己的思考。”我国学者张春兴曾指出认知的四种解释：(1)接受信息及运用信息的过程；(2)符号表征的过程；(3)思考问题解决问题的过程；(4)心智活动与心理状态综合作用的过程。