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基于高管过度自信的中介效应研究 第4页

更新时间:2016-8-7:  来源:毕业论文
创新点
本文以深沪上市公司2004—2007年发生地1029次国企并购事件和411次私企并购事件为样本,对上述理论关系进行检验,结果发现:本文来自辣,文,论#文!网,加7位QQ324'9114找源文
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(1)各个并购理论对于公司并购行为的解释力在不同性质的样本中(国企和私企)有所不同。换言之,公司性质对于各并购理论的解释力起到了调节作用。具体而言:
在国企样本中,高管过度自信对并购绩效有显著的正向影响;国企改革的“战略重组”策略与并购绩效正相关;股东持股比例与并购绩效的关系不明显;公司内部资源与并购绩效的关系不显著。
在私企样本中,高管过度自信对并购绩效有显著的负向影响;国企改革策略与并购绩效无显著关系;股东持股比例与并购绩效显著正相关;内部资源对并购绩效有显著正向影响。某公园设计说明及施工图纸
(2)国企改革策略、大股东控制和资源约束通过高管过度自信影响公司并购绩效。也即,整合了关于公司并购绩效的相关理论——制度理论(测量为“抓大放小、战略重组”的国企改革策略)、代理理论(测量为“大股东控制”)、自由现金流理论(测量为资源约束,即“自由现金流”和“资本结构”)是通过自大理论(测量为“高管过度自信”)这一中介因素对公司并购行为产生影响。
本文的研究不仅发现了企业性质这一相关并购理论解释力的调节因素,撇清了各个并购理论的适用边界,同时本文系统整合了相关并购理论,为今后对相关理论的进一步研究提供了借鉴,对于我国并购实践亦有重要指导意义。
1.3 文章结构
本文第一部分为引言,介绍了研究目的及意义;第二部分为文献综述,作者对相关理论及国内外学者的实证检验结果分别进行了简要介绍;第三部分为理论分析与研究假设,论述了相关理论的实质,并结合国内的实际情况提出了研究假设;第四部分介绍了研究方法及各个变量的设置;第五部分为回归结果的分析;最后,作者对本文的不足及后续研究方向进行了总结。

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