发展趋势
上述国外内研究成果，无疑为从组织即兴视角来研究战略变革过程这一焦点议题奠定了重要基础。但是综观这些国内外研究文献，仍存在诸多局限性，这也成为本课题未来的研究指向。
商务英语暑假社会实践论文1．从OI的现有文献来看，无论内容、文度还是具体构成都不明晰，而且实证研究十分匮乏（Holan & Phillips，2004），这也制约了OI的扩展研究，因此，有必要从内涵明晰、构
www.751com.cn 念测量剖析到框架构建对OI进行完善，并开发相应量表，这是使OI最终进入战略框架应用的必要途径；
2．变革研究仍然存在“过程黑箱”，而作为代表“新知识的创造”的OI的嵌入将会丰富战略变革的研究视角，完善战略变革理论体系；3．方法不规范。现有研究所使用的方法主要以定性研究方法为主，定量究方法应用较少；定性的措施分析较多，定量的评估标准较少。
总而言之，在战略变革研究日益重要的同时，组织即兴研究才刚刚开始，因此将组织即兴引入战略变革为笔者继续深入开展战略变革的研究提供了较大的创新空间。
.绪论
1.1 问题提出及其研究意义
1.1.1 问题的提出
1.1.2 本文研究的现实意义
1.1.3 本文研究的理论意义
1.2 本论文的研究目的
1.3 本论文的研究方法
1.4 本论文研究的创新点
1.5 本论文的研究构思和框架
2.相关理论研究文献综述
2.1 组织即兴理论研究综述
2.1.1 组织即兴概念的研究
2.1.2 组织即兴特征的研究
2.1.3 组织即兴类型的研究
2.2 战略变革理论研究综述
2.2.1 战略变革概念的研究
2.2.2 战略变革理论的研究
2.3 组织即兴与战略变革的相关研究回顾
3.组织即兴的基本问题剖析与测量量表发展
3.1 组织即兴的内涵界定
3.2 组织即兴量表发展的理论基础
3.3 组织即兴测量量表的发展
3.3.1 组织即兴量表的问卷设计及预测试
3.3.2 组织即兴的小样本调查分析及量表修订
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