2.系统总体设计
使用ASP.NET和SQL Server技术开发一个B/S结构的人才信息网，人才通过Internet快速准确地给自己定位，企业招聘也可快速找到适合企业发展的人才提供了一个良好的契机，能够使人力资源得到很好的配置。
2.1系统功能设计
根据使用该系统的用户的角色的不同可以分为三种不同用户，对人才信息网中这三个不同的用户设计实现的功能表示如下：
(1)用户模块的功能：可以填写个人基本情况、发布求职信息、浏览职场信息、查看招聘和求职信息，向自己满意的公司提交简历，在个人操作记录里查看自己提交简历到哪几个公司。
(2)企业模块的功能：可以在线填写企业基本情况，发布企业招聘信息，浏览职场信息，查看求职和招聘信息，查看和管理个人用户提交的简历功能。根据简历提取符合本公司人员的联系方式。
(3)管理员模块的功能：负责管理网站上的各种信息，包括发布、管理职场信息和查看删除所有的个人用户和企业用户。
2.2 系统模块设计
人才信息网所实现的主要功能模块包括简历管理，求职信管理，职位搜索模块，职场咨询管理和用户信息管理模块。具体从四个大模块设计：
(1)企业招聘模块
单位若要招聘人才，首先需要注册一个用户名，接着将其招聘职位信息发布在网站上，招聘单位需要管理自己发布的信息，因此需要“招聘管理功能”；而为了快速找到合适的人才，还必须提供“人才信息搜索”功能，方便查询。网站还提供“发出的招聘意向”和“收到的求职意向”的功能，可列出招聘单位发布的招聘信息和收到的求职简历。
(2)个人求职模块
个人若要求职，首先要“注册我的简历”，利用注册的用户名登录后，可以利用“适合我的职位”功能将对合适的职位投递电子简历；个人会员可以通过“招聘职位查询”功能，设置相应的条件进行查找；可以查看是否有单位向自己发布了招聘信息。另外，个人会员还可以对自己的账号，基本资料，个人技能，求职意向等进行文护。
(3)职场信息发布模块
在此功能中，可以在线发布职场咨询和热点咨询，让求职者与招聘者能及时了解职场相关信息，增加职场经验，发布各地的招聘会信息，为求职者提供更多求职机会，发布各种兼职信息。
(4)后台管理模块
通过后台系统，可以对注册的单位或个人资料进行管理，还可以添加、修改、删除职场咨询、招聘会和兼职信息。网站管理员还可以管理自己的账号。
对上述各个功能模块进行集中、分块，按照结构化程序设计要求，可得到系统功能模块图，系统的功能模块图如图1所示。
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