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农村社区服务中心建设调研报告 第5页

更新时间:2012-7-7:  来源:毕业论文
 2.引导大学生村官安心担任农村专职社工。大学生村官文化层次高、接受能力强,本是最现成、最理想的农村专职社工。但身份定位难、思想扎根难、得到认同难、能力提高难的“四难”问题影响了大学生村官的工作效果,再加上对出路顾虑重重,所以部分大学生村官在农村普遍呈现短期利益行为。而另一部分真正想扎根农村的大学生村官又面临劳动合同法的瓶颈制约。在这些现实问题的困扰下,大学生村官的流动性肯定会较大,这与农村社工应有的专职性与固定性相违背。今后党委政府应促使大学生村官真正向农村社区专职社工转化,并出台农村专职社工制度,让大学生村官有职业归属感。

  3.逐步形成农村社区志愿者队伍。全国首创农村社区建设的江西省,其绝大部分自然村的集体经济实力并不如绍兴,但其仍能成功的原因之一是充分利用了志愿者队伍。江西由村民民主推选农村中的“五老”(老干部、老党员、老劳模、老教师、老复员军人)和无职党员、农村致富能人成立社区志愿者协会,协会下设社会互助救助站、卫生环境监督站、民间纠纷调解站、文体活动联络站、公益事业服务站和科技信息传递站,组织开展各种活动。而目前绍兴的农村社区服务中心普遍缺乏这样强有力的志愿者队伍。现在绍兴各级党委正在农村社区推行“网格化管理、组团式服务”,这是扩大志愿者队伍的一个契机。

  此文载于《绍兴蓝皮书——2010年绍兴发展研究报告》

  (国家行政学院出版社)生日祝福http://www.251com.cn  [1]李长健:《新农村建设中社区发展研究:基于利益逻辑与社区建设的双重视角》[J],贵州师范大学学报(社会科学版),2007年第1期,第71页。 [2]胡振亚、任中平:《“乡政村治”中乡村关系的两种极端走向及调适建议》[J].国家社科基金项目《四川省基层民主政治建设的制度创新研究》(项目批准号04XZZ004)阶段性成果。 [3]详见卢芳霞:《诸暨五泄村的社区服务中心建设》,《浙江经济》2010年第7期第57页。

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