VB人事管理系统论文+数据流程图+ER图+功能模块图 第5页

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 详细设计
5．1数据库设计概述
5．1．1数据库设计的特点
1. 数据库建设的基本规律：“三分技术，七分管理，十二分基础数据”。
2. 结构设计和行为设计相结合。
5．1．2数据库设计方法
1．新奥尔良方法：该方法把数据库设计分为若干阶段和步骤，并采用一些辅助手段实现每一过程。它运用软件工程的思想，按一定的设计规程用工程化方法设计数据库。新奥尔良方法属于规范设计法。
规范设计法从本质上看仍然是手工设计方法，其基本思想是过程迭代和逐步求精。
2．基于E—R图模型的数据库设计方法。该方法用E—R图模型来设计数据库的概念模型，是数据库概念设计阶段广泛采用的方法。
3.3NF的设计方法。该方法用关系数据理论为指导来设计数据库的逻辑模型，是设计关系数据库时在逻辑阶段可以采用的一种有效方法。
5．2数据库的概念设计
概念结构的主要特点：
1． 能真实、充分地反映现实世界，包括事物和事物之间的联系，能满足用户对数据的处理要求，是对现实世界的一个真实模型。
2． 于理解，从而可以用它和不熟悉计算机的用户交换意见，用户的积极参与是数据库设计成功的关键。
3． 易于更改，当应用环境和应用要求改变时，容易对概念模型修改和扩充；
4． 易于向关系、网状、层次等各种数据模型转换。
5．2．1程序流程图 

5. 3数据库逻辑设计
逻辑结构设计分以下3部分：
1． 将概念结构转换为一般的关系、网状、层次模型；
2． 将转换的关系、网状、层次模型向特定DBMS支持下的数据模型转换；
3． 对数据模型进行优化。
图5.1逻辑结构设计时的3个步骤
E—R图转换为关系模型：
教师信息：教师号，姓名，性别，出生日期，年龄，民族，籍贯，血型，学历，政治面貌，联系电话，家庭地址，部门代码，职务代码
部门信息： 部门代号，部门名称，部门描述
职务信息： 职务编码，职务名称，姓名，岗位任务描述
工资信息： 工资卡号，教师号，姓名，工资编码，基本工资，津贴
5．4数据库中表的设计：

表4-1职工信息表work
列名 数据类型 说明
教师号 Char(10) 教师号（主键）
姓名 Char(10) 姓名
性别 Char(4) 性别
出生日期 Date 出生日期
年龄 Char(4) 年龄
籍贯 Char(20) 籍贯
民族 Char(10) 民族
血型 Char(4) 血型
省份证号 Char(18) 身份证号
政治面貌 Char(10) 政治面貌
家庭住址 Char(20) 家庭住址
联系电话 Char(15) 联系电话
部门代号 Char(4) 部门代号（外键）
职务编码 Char(4) 职务编号（外键）
表4-2部门信息表 bumen
列名 数据类型 说明
部门号 Char(4) 部门代号（主键）
部门名称 Char(10) 部门名称
部门描述 Varchar(100) 部门职能描述
表4-3职务信息表 zhiwu
列名 数据类型 说明
职务编号 Char(4) 职务编号（主键）
职务名称 Char(10)  职务名称
教师姓名 Char(10)  姓名
任务描述 Varchar(100) 职务任务描述
表4-4工资信息表 gongzi
列名 数据类型 说明
工资卡号 Char(20) 工资卡号（主键）
教师号 Char(10) 教师号（外键）
基本工资 Numeric(10.2) 基本工资
教师姓名 Char(10) 姓名
津贴 Numeric(10.2) 津贴
总计 Numeric(10.2) 总计
5．5数据库的物理设计
5．5．1物理设计的步骤
数据库的物理设计通常分为两步：
确定数据库的物理结构，在关系数据库中主要指存取方法和存储结构；
对物理结构进行评价，评价的重点是时间和空间效率。

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