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工资管理系统设计(论文+流程图+源代码+下载) 第8页

更新时间:2009-6-30:  来源:毕业论文
工资管理系统设计(论文+流程图+源代码+下载) 第8页
数据库设计与实现
4.1 数据库的需求分析
干部档案(员工号、姓名、职务、评干时间、评干原因)。
奖罚考核档案(员工号、姓名、奖金、罚款、普遍话水平、英语水平、计算机水平)。
4.2 概念设计
概要设计基础是完成需求分析后提供的需求说明书,用概念数据模型表示数据及其相互间的关系,这种数据模型是与DBMS无关的、面向现实世界的、易如理解的数据模型,其独立于计算机的数据模型,独立于计算机的软硬件系统,与用户进行交流十分方便。
概念性数据模型关心的是如何完整、正确地反映客观实际情况,不关心在数据库中如何实现。这种数据模式能真实地反应用户要求的实际情况,是一种容易被人们理解的直观的数据库结构模式。同时也是一种相对稳定统一的数据模式,一般情况下很少变动。概念性数据在用户和设计者之间建立了桥梁。是设计数据库结构的基础。[16]
概念设计中自顶向下的实体分析方法,即常用的实体联系模型(简称E-R模型),对具体数据进行抽象加工,将实体集合抽象成实体类型。用实体间联系反映现实世界事物间的内在联系。E-R模型是建立概念性数据模型的有力工具。
通过对企业工资管理内容和过程的分析,本系统应设计的系统关系E-R图如图4所示:
                1               N
                        图4  系统关系E-R图
4.3 数据库表的结构设计
系统数据库表设计主要分为:员工档案表、员工工资档案表、部门档案表、奖罚考核表和干部信息表。
结构设计分别如下各表:
(1) 部门档案表:主要作用是存储部门信息。
表1  部门档案表
字段名 数据类型 可否为空 说明
departname 数值型(10) 否 部门名
foundtime 字符型(10) 可 成立时间
beizhu 字符型(10) 可 备注
    (2) 奖罚考核表:主要作用是存储员工的奖罚考核信息。
表2  奖罚考核表
字段名 数据类型 可否为空 说明
workerid 字符型(10) 否 员工号
workername 字符型(10) 可 员工姓名
jiangjin 字符型(10) 可 奖金
fakuan 字符型(10) 可 罚款
pth 字符型(10) 可 普通话水平
english 字符型(10) 可 贡语水平
computer 字符型(10) 可 计算机水平
(3) 员工档案表:存储员工详细档案信息。
表3  员工档案表
字段名 数据类型 可否为空 说明
workerid 数值型(10) 否 编号
workername 字符型(10) 可 姓名
sex 字符型(2) 可 性别
birthday 字符型(8) 可 出生年月
cometime 字符型(30) 可 上岗时间
gotime 字符型(11) 可 离岗时间
from 字符型(10) 可 籍贯
study 字符型(10) 可 学历
level 字符型(10) 可 职称
department 字符型(10) 可 部门号
status 字符型(10) 可 状态
4.5 数据流图
管理系统的数据流图符号如图5所示:
 
                 
           外部实体        处理          数据流               数据存储
图5  符号图
本系统的数据流图如图6所示: 
图6  数据流图
5 系统总体设计
5.1 基本简介
开发本系统的总体任务是实现企业人事工资管理的系统化和自动化,帮助人事工作人员更好更有效地完成人事工资管理工作。本部分主要介绍系统要实现的功能,搭好设计的总体框架,使程序员对要开发的系统有一个系统、全面、确切的认识。
5.2 系统结构图
本系统在设计时采用结构化程序的设计方法,系统的总体结构采用菜单来调用表单,利用表单来对信息进行管理、数据加工、信息查询、系统文护等工作。
根据需求分析,事业单位人事工资管理系统功能模块图如下图7所示:
5.3 功能的说明
本系统大致分为如下四大功能模块。
员工信息:
分为员工信息浏览和员工信息查询。
在员工信息浏览子模块中,可以对员工的编号、姓名、性别、岗位、工龄、工资等级等信息进行浏览,并可以对员工信息进行增加记录,修改记录,删除记录等操作。
在员工信息查询模块中,可按员工号或员工姓名进行查询。
工资基本设定:
包括对基础工资、岗位工资、工龄工资的设定。
基础工资的设定包括工资等级、工资额的设定,可以对工资等级及相应的工资额进行修改、添加、删除。
岗位工资的设定包括岗位名称、岗位工资额的设定,可以对岗位名称及相应的岗位工资额进行修改、添加、删除。
工龄工资的设定包括工龄、工资额的设定,可以对各个工龄段及相应的工龄工资额进行修改、添加、删除。
工资汇总:
在工资管理中,要分别输入每一个员工的各项工资条款,这样才能运用计算机技术来管理好员工的工资发放情况,其中包括员工基本情况、员工基本工资情况、员工岗位工资情况、员工工龄工资、工资综合。
个人工资查询:
此查询分为按职工姓名查询、按职工号查询。
退出:
6 系统实现
在进行了整体设计以后,就开始进行详细的设计及编码工作。也就是设计文件和把他们有机地组织在一起实现所有功能。
6.1 登录窗体的建立
作为一个管理系统,不仅要求它具有实用性和可操作性,系统安全性也是必不可少的部分之一。因此登录窗体就显得十分必要了。登录界面如图9所示:图9  登录界面图
登录模块流程如图10所示:图10 登录流程图
用户输入用户名和密码才能进入系统,如密码输入有误,则不能进入系统。
登录窗体的功能实现:首先在窗体加载过程中通对用户名和密码进行确认。单击确定按钮后,首先判断用户名是否为空,如果为空,则给出提示。如果不为空,则在系统数据库中检查是否有这个用户,如果有,则再检查对应的密码是否正确,如果正确则给出提示,如果正确,则顺利登录系统,进入到主窗体。
程序的实现:

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