PB人事管理系统(摘要+需求分析+详细设计+系统测试+参考文献) 第2页
第1章 概述
1 概述
1.1 课题研究背景
随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统。它能科学合理的来管理企业人事信息档案及扩充的人力资源信息。
在信息技术迅猛发展的今天，公司数字化人事管理系统建设成为一种需求。信息时代拥有数量很大的人员信息，人事管理的自动化系统将会极大方便工作人员进行公司人员信息以及其它一些日常工作的管理。我们使用SQL作为开发工具来进行公司人事管理系统的开发。
随着计算机硬件技术的飞速发展，对计算机软件的功能、结构和复杂性提出了更高的需求。在软件的设计中，软件的局部和整体系统结构方面，已经越来越显出其重要性，甚至超过了软件算法和数据结构这些常规软件设计的概念。软件体系结构的表达形式可以满足系统用户和软件开发各阶段和各层次设计与文护人员的需要。软件体系结构概念的提出和应用，说明了软件设计在高层次上的发展并走向成熟。目前软件体系结构已发展为软件工程领域的一个独立的分支，是软件工程的一个新的研究方向。
软件体系结构，它是软件系统的高层抽象，描述整个系统的结构和行为模型，标识了主要的系统组件、组件之间的交互——连接件、组件和连接件如何结合在一起的约束与配置关系。软件结构的设计语言描述模型有以下几种：功能模型，结构模型，框架模型，动态模型，进程模型。
软件体系结构的研究领域有以下几个方面：通过提供体系结构语言对体系结构和特性进行描述；对软件结构经验知识的研究；对特殊应用领域体系结构构架的研究；对基于体系结构的软件设计开发环境和工具的研究；对体系结构的形式化的研究。
面向对象的统一建模方法是一个整体的方法，一方面可以分析设计出软件程序，另一方面又可以完成数据库的设计，把这两个过程统一在整个软件分析设计全过程中，相对传统E-R图法来说可能有助于提高开发效率。由于体系结构描述语言ADL具有不易理解和沟通的缺点，我们将采用SQL和pb对的公司人事管理系统进行建模。采用SQLServer开发的公司人事管理系统是一个简单的数字化管理系统。它提高了人事管理工作的有效性和便捷性。
1.2管理者对人事管理系统的需求
人事管理的工作非常复杂烦琐，而且人员出入的情况和一些退休等人员都要明确，对公司的人员情况管理者要了如指掌，并且对人员的管理都要有一个准确的记录。这些工作如果要手工操作的话，不仅困难大，还费时费力。所以需要一个专门的程序来进行这些工作。这就需要更好的企业人事管理系统来满足公司人员管理的需要。毕业论文
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http://www.751com.cn/1.3 标题问题的研究的目的和意义
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统.能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。本人独立完成了此课题的研究与开发，包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。 首先是把这套人事管理系统能够真正的在一个小公司中使用起来，争取做到确实能方便公司管理人员的工作。 其次是通过本系统的开发，希望可以使自己能够了解编写应用软件的一般步骤，希望通过理论与实践的相结合，把书本上的内容应用到自己做的程序上去。
课题内容
本课题的主要内容是设计一个单机版的人事管理系统。具体来说，课题要实现的内容主要包括如下几个方面：
(1) 能够添加新进员工的录入和部门信息的录入。
(2) 能够操作人员的调动，如人员查询修改和部门查询修改。
(3) 能够对员工的一些基本信息的修改。
(4) 能够按部门查看员工信息。
(5) 能够通过员工编码，部门，姓名或职务能够浏览停薪人员一览表。
(6) 能够通过员工编码号浏览员工情况一览表，等等。
(7) 能够对整个代码进行文修。
1.4 系统分析与设计
在进行系统设计之前，首先通过对传统企业人事管理系统和现代企业人事管理系统的对比研究，探讨了基于SQLServer和Power Builder的现代企业人事管理系统的优势以及策略并简述了开发工具Power Builder9.0的基本特点，针对这些问题给出了现代企业管理的设计原则、功能和结构。
1.5 现代企业人事管理存在的问题
随着企业规模的扩大, 其管理组织会变得越来越庞大和困难, 而信息的处理与使用也变得越来越重要, 它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。建立一套人事管理信息系统能够加快物资的周转速度, 提高生产效率, 加强管理的信息化手段, 提高本单位的经济效益。从宏观上讲, 顺应了社会的信息化、社会化潮流, 缩短了整个社会化大生产的周期。因此, 开发这样一套管理软件成为现代企业的需求。
1.6 开发目标
开发本系统的总目标是为管理人员提供迅速、高效的服务，降低手工处理的繁琐程度与误差。具体的可包括如下二个方面：
(1) 界面友好，操作方便。公司管理人员可以在短时间内能掌握本系统，进行人
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