asp人才招聘系统论文+源码+流程图+界面图+需求分析 第6页
图6-6 系统主界面图
在主页面中提供了个人用户跟企业用户的注册与登录,单击注册按钮出现的界面如图6-7所示:
图6-7 用户注册界面图
在以上页面中填写注册信息.注册完成后,返回主页面登录相应的控制中心,进行控制.首先我们来看个人用户控制中心,个人用户登录个人控制中心后的页面如图6-8所示 图6-8 个人用户控制中心界面图
在个人用户信息综合文护中心中进行个人简历的登录,简历的文护,职位管理,简历外发等操作,同理,企业用户登录企业综合信息文护中心后的页面如图6-9所示：图6-9企业信息综合文护中心界面图
企业注册用户登录企业信息综合文护中心后,进行企业信息的登录,企业信息文护,招聘信息发布,登录密码的修改,等操作在后台管理中管理员对整个系统进行文护,管理登录页面如图6-10所示:
图6-10 管理员登陆截面图
上页面中输入管理员用户名和密码后登录管理页面如图6-11所示:
图6-11管理员管理界面图
管理员在后台管理中对系统进行文护。到此系统的设计完成，运行完全正常。
结 论
本论文描述的是我关于《在线招聘系统》的设计建设过程，在整个设计的过程中，我查阅了大量的材料，进行了大量的实践应该说收获丰硕，以下就是在此次设计中的体会，在此来与大家分享。
1.以前在课堂上学习新知识很少实践，知识的学习近乎填鸭似的；然而在这次毕业设计中，对新知识的学习方式发生了质的变化。时时刻原文请找腾讯752018766辣,文^论~文.网
http://www.751com.cn 刻都处在一种对新知识强烈渴求的状态下，自觉性极大的提高。并且在学习新知识之前就对知识有了一个感性的认识，了解其基本框架，再也不会在学习过程中迷失方向。对于旧知识，在做设计的时候能够逐渐的把旧知识融会贯通，并且温故而知新。这些在详细设计中有明确的叙述。
2.做软件想必对任何人来说都不是一件易事，既然选了这个课题，那么一定要有不畏困难的精神。有人说困难其实是个纸老虎，的确如此，把困难当作一种动力，克服了它收获的是成功。经过努力克服了困难，我也收获丰盛。
3.在编码的过程中总是犯一些小错误，并且这些错误非常的隐蔽，难以被发现。长期这样，问题堆积过多，容易挫伤设计人员的积极性，所以就需要设计人员及时地进行检查，掌握出错的原因及注意经常出错的地方，最好能够写些记录资料，一方面，防止以后再犯；另一方面，为以后攥写论文打下一定的基础。
4.系统设计是一个循序渐进，逐步完善的过程。从设计的初步成型到详细的设计，需要我们逐步的细化，逐步的完善，直到它能够具有实用性及达到用户的需求。
5.几个月的设计时间，说短不短，说长也不长，所以一定要合理的利用时间。在我的设计中，时间的安排就不是很合理，因此造成了我的程序不是最完美的，并且在后期有些脚忙手乱的感觉。
6.纸上谈兵将永远没有用武之地，我们如果只是在口头上说，在纸上写，那么永远编不成功一个程序。在这次设计中，我们从每个子程序开始，一砖一瓦，不断实践，最终达到了预期的效果。所以不论做什么一定要勇于动手，不怕实践。
附录A 系统使用说明
1. 管理员需用用户名：gogonet 密码：gogonet 进行后台登陆并完成整个网站的文护。
2. 普通用户，如果想成为会员的话，需在前台进行注册，所有的基础资料都添完之后方可
进入用户控制中心，可以完成各方面的操作。
更详细的操作请使用本系统的"操作手册"。上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6]
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