2.2.2安全评价相关法律法规与政策依据
1.《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）
2.《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号[十一届]）
3.《危险化学品安全管理条例》（国务院令第344号）
4.《爆炸危险场所安全规定》（原劳动部令[1995]56号）本文来自辣,文,论#文,网，
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5.《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）
6.《安全评价机构管理规定》
7.《安全生产应急救援管理条例》
8.《建设项目安全设施三同时管理条例》
9.《危险化学品经营许可证管理办法》
10.《国家安全生产监察专员管理办法》
2.2.3该企业安全管理相关条例
公司安全生产工作坚持“安全第一、预防为主”的方针，实行逐级负责、部室管理、一级监察、群众监督、职工遵章守纪的安全管理体制。公司建立各级安全生产责任制，对生产安全事故的防范是责任主体和公司职能部室监督相结合的原则。公司应建立、健全安全生产工作责任体系管理网络，配备专职安全管理人员；督促编制实施安全生产、劳动保护措施计划，制定公司领导生产现场安全定期巡检制度。公司对直接从事特种作业的电焊工、焊接切割工、装卸工、装卸机械司机、指挥人员、危险品作业人员以及按有关法规须经过专业培训工种，按照国家规定安排其到具备资质的安全培训机构进行培训，经考试合格并取得国家专业部门颁发合格证书，安排上岗。公司应建立安全专项考核制度，把安全工作作为部室领导与职工的考核内容。要重视对管理人员的考核，建立安全生产管理连带责任考核制度。发生事故，指挥组织抢救，保护现场，及时向上级主管部门报告。组织事故调查、处理，认真做好善后工作。在组织生产过程中，要严格执行生产工艺标准和安全操作规程，不准违章指挥。遇到特殊情况应报告有关领导，并采取相应的安全措施。
员工在班期间要各司其责，不准擅自离岗，认真做好“二交、五查”工作，及时消除事故隐患。“二交”是指交安全生产指令和上级指示；交安全质量措施和注意事项。“五查”是指检查作业人员是否按规定穿戴好劳动防护用品；查机械、设备、工具是否完好；查作业环境是否存在不安全因素；查作业人员是否遵章守纪；查安全措施是否落实。现场管理人员应带头遵章守纪，对违章作业必须及时制止，并提出处理意见；对事故隐患和事故应坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清不放过、没有防范措施不放过、职工没有受到教育不放过、事故责任者没有受到处理不放过。发生事故后应立即报告，并组织抢救，保护现场。
小学生夏令营演讲稿 3 某化工企业情况简介
3.1概况
该化工企业是中国第一个氯碱厂。前身为某电化厂，由实业家吴蕴初集资创办，1929年建厂于上海，1930年投产。抗日战争期间，内迁四川，于1940年在重庆建成投产，名为重庆某电化厂。1943年又建立宜宾某电化厂。1946年在上海恢复了某电化厂的生产。1952年与吴蕴初创办的天利淡气制品厂合并称某天利厂，1956年分建为某化工厂和上海化工研究院，同年某化工厂更名为上海某化工厂，以区别于重庆、宜宾某厂。
某电化厂初建时只生产烧碱、盐酸、漂白粉三种产品。1949年，日产烧碱约10t。80年代，年产烧碱100kt以上，此外还有盐酸、漂粉精、聚氯乙烯等20余种无机和有机产品，为中国氯碱工业主要厂家之一。
该化工厂屡次革新其技术装备，1957年与化工部设计院协作试制成功立式吸附隔膜电解槽，后在中国氯碱工业中推广应用。1973年试制成功大型工业化金属阳极电解槽，还与上海化工研究院、锦西化工机械厂协作试制成功国内首创的氯气离心压缩机等。
2000年3月，该市中心最大的化工企业将顺利搬迁至位于杭州湾畔的上海化学工业区。
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