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JSP公司人力资源辅助管理系统设计 第3页

更新时间:2016-10-24:  来源:毕业论文
1.5  论文的工作内容及论文的结构
论文的工作内容严格遵循着软件的开发过程,论文的结构采用总分总方式来设计,每阶段都非常规范,都会在具有可行性的结果后才进行下一步设计,第一章主要对上海瑞语翻译人力资源管理系统的开发背景、目的和意义做分析与调查;第二章主要是对系统进行有效的可行性分析;第三章是对本系统进行需求分析;第四章主要是明确系统总体设计思路,对数据库进行分析设计;第五章是对系统的模块进行详细的设计,以及着手于软件代码的实现;第辣章对本系统进行软件测试,来验证系统的实用价值。
第2章  可行性分析
本章对上海瑞语翻译人力资源管理系统进行有效的可行性分析。可行性分析是世界上普遍采用的一种研究工程项目是否可行的科学技术。主要是在系统调查的基础上,针对新系统的开发是否具备必要性和可能性的一种分析和研究,主要会从经济、技术、社会的方面来进行分析和研究,以减少项目开发风险,避免人力、物力和财力的浪费。
2.1 经济可行性
上海瑞语翻译人力资源管理是企业管理中的一个重要组成部分,涉及到企业管理的各个方面。人力资源管理水平的提高,能够带动企业各方面水平的提升。利用计算机对企业的人力资源进行管理,使人事管理人员从日常琐碎的管理工作中解脱出来,更好地协调企业人才,大大的提高了人才的利用率,使企业人才的能力得以充分地发挥。
2.2 技术可行性
在技术软件方面本系统选择了当今流行的MyEclipse开发环境来设计,使用SQL Server 2005数据库存储数据。同时采用先进的SSH框架来进行设计,这些软件都很安全,可靠,所以在软件方面是可行的。
在硬件方面,选择了2G的内存,硬盘为320G的来存储数据,可以满足系统的设计开发。从而运行速度也会更快。这方面没有疑异。硬件方面也是可行的。
2.3 操作可行性
本系统具有良好的操作界面。系统功能、显示内容简单明了。操作者不必具有较高的计算机专业知识,也不必进行专门培训,只要经过短时间的操作就可以很快掌握并熟练使用,加快公司的内部管理,提高工作效率。
综上所述,此系统开发目标已明确,在技术和经济等方面都可行,并且投入少、见效快。因此系统的开发是完全可行的本文来自辣&文,论$文!网,毕业论文 www.751com.cn 加7位QQ32`49114找原文。
2.4 业务流程图
业务流程图是一种用尽可能少、尽可能简单的方法来描述业务处理过程的方法。通过业务流程图可以很清楚直观的了解系统的主要业务功能。本系统的业务流程图如图2-1所示。

 图2-1 企业人力资源管理系统业务流程图
2.5 本章小结
通过对以上对系统的经济、技术和运行方面的可行性分析,最终发现上海瑞语翻译系统的技术相当成熟,有友好的界面、操作简单、运行安全可靠。因此,以下将对系统进行设计。

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