JSP企业人事管理系统 第2页

1  需求分析

1.1系统总体介绍

本系统主要是为了帮助企业的人事部门和财务主管部门提高工作效率，减少企业的不必要开销，从企业的根本利益出发，实现企业人事信息管理的系统化、规范化和自动化。

该课题是对学生数据库原理与应用、软件工程、Powerdesigner等多门学科知识的综合运用，是提高学生实际动手能力的有效方法。本课题模拟实际项目开发过程，使学生熟悉管理系统开发的方法和重要步骤，提高学生的数据库设计及系统分析能力，使学生积累一定的实战经验。

1.2  系统功能分析

结合对企业对人事的管理，我们设计了企业人事管理系统，这个系统最终实现的主要功能如下：

员工基本信息部分：主要完成对员工基本信息的添加、修改、删除、查询等管理。

员工档案信息部分：主要完成员工档案信息的添加、修改、删除、查询等管理。

员工部门信息部分：主要完成员工所属部门的添加、修改、删除、查询等管理。

员工工资信息部分：主要完成员工工资信息的添加、修改、删除、查询等管理。

员工保险信息部分：主要完成员工保障信息的添加、修改、删除、查询等管理。

员工合同信息部分：主要完成员工与企业签订合同的一系列信息的添加、修改、删除、查询管理。

企业人事管理系统功能模块图如下：

图1-1  企业人事管理系统功能模块图

2 概念结构设计

随着计算机技术的迅猛发展，企业与员工的联系变的越来越紧密，为了方便管理企业，我们开发此系统主要是满足日益增长的人员流动和变向的市场需求，利于企业的发展和人事部门的管理。本系统的主要目的是：为了帮助企业的人事部门和财务主管部门提高工作效率，减少企业的不必要开销，从企业的根本利益出发，实现企业人事信息管理的系统化、规范化和自动化。

2.1  需求分析的设计思想

在现代化的企业当中，企业人事管理工作将发挥越来越重要的作用。企业人事管理工作已经渗透到企业日常工作的方方面面，无论是其自身还是所发挥的作用。随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来，为了企业的创新、发展以及经济效益，如何管理好企业内部员工的信息和员工的工资信息，成为企业管理中的一个大的问题。在这种情况下，一个可以提高工作效率、减少公司开资的具有经济效益的人事管理系统就显得是必要的。

随着市场竞争的日趋激烈，人才成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心向背和员工对工作的投入在很大程度上决定了该企业的兴衰成败。如何能保持本企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人才流失，已成为困扰企业管理的一个日益尖锐的问题，可以说本系统从根本上来讲就是对人的管理。现在“公平，公正”的企业管理原则已为不少企业所采纳。但是要“公平，公正，合理”绝非易事，它不是仅靠规章制度和政策就可以解决的。通过建立透明、一致、易查和全面的人事管理系统，将与人相关的信息统一管理起来，才有可能为“公平，公正，合理”原则的实现，以及企业在动作和劳资纠纷等方面的风险规避等建立一套科学保障体系.

最初的人事管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工越来越多，依然文持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。如果增加人员就会增加公司的开资，这样增加了企业的经济负担。

用户的需求具体体现在各种信息的提供、保存、更新和查询，这就要求数据库结构能充分满足各种信息的输出和输入。收集基本数据、数据结构，以及数据处理的流程，组成一份详尽的数据字典，为后面的具体设计打下基础。

根据上述系统功能分析，针对各个功能模块的需求，总结出各个信息之间的联系如下：

机构与部门之间的联系：一个机构基本信息对应多个部门信息，而一个部门信息对应一个机构信息，所以机构基本信息与部门信息之间是一对多的关系。

部门与员工之间的联系：一个部门信息对应多个员工信息，而一个员工信息对应一个部门信息，所以员工信息与部门信息之间是一对多的关系。

员工与档案之间的联系：一个员工信息对应一个档案信息，而一个档案信息对应一个员工信息，所以员工信息与档案信息之间是一对一的关系。

员工与工资之间的联系：一个员工信息对应多个工资信息，一个工资信息对应一个员工信息，所以员工信息与工资信息二者之间是一对多的关系,产生职务属性。

员工与保险之间的联系：一个员工信息对应多个保险信息，一个保险对应一个员工信息，所以员工信息与保险二者之间是一对多的关系。

员工与合同之间的联系：一个员工信息对应多个合同信息，一个合同信息对应一个员工工资信息，所以员工信息与合同信息二者之间是一对多的关系。

合同与合同类别之间的联系：一个合同信息对应多个合同类别信息，一个合同类别

信息对应一个合同信息，所以合同类别信息与合同信息二者之间是一对多的关系。

2.2.1  数据流图和数据字典

一个基于计算机信息处理系统的逻辑模型由数据流和一系列数据转换构成，这些转换将输入数据变换为输出数据。数据流图就是用来刻画数据流和数据转换的信息系统建模技术。数据流图并不足以完整地描述软件的需求，因为它没有描述数据流的内容。一般地，数据流图必须与描述并组织数据条目的数据字典配合使用。

2.2.1.1  数据流图

数据流图(Data Flow Diagram，DFD)是用来描绘软件系统逻辑模型的图形工具，用于描绘信息在系统中的流动和处理情况。设计DFD只需考虑软件系统必须完成的基本逻辑功能，完全不需考虑如何具体地实现这些功能，即只考虑软件“做什么”，而不必考虑“怎么做”。

数据流图是结构系统分析的主要工具，它表示了系统内部信息的流向，并表示了系统的逻辑处理的功能，是一种功能模型。

在数据流图中有四种基本符号，如表2-1所示。

表2-1  数据流图基本符号的意义

由于企业人事管理系统主要是以“员工”为主体，所以该数据流图也是只针对员工的一系列信息在系统中的数据流向及存储进行设计。

企业人事管理系统数据流图如图2-1所示 若图片无法显示请联系QQ752018766,本论文免费,转发请注明源于www.751com.cn

图2-1  企业人事管理系统数据流图

2.2.1.2  数据字典

数据字典通常包括数据项、数据结构、数据流、数据存储和处理过程五个部分。其中数

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