VF工资管理系统第1章 需求分析摘 要
对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑，详细给出了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节，最后对本系统作了客观评价评价，指明了系统的现实意义、特点、缺点以及将来可能提出的要求，给出了作者在课程设计过程中的体会及心得。
关键字:管理信息系统，数据库，工资管理系统，Visual FoxPro 6.0
1.1 选题意义及目的
企业的工资信息管理系统是一个非常复杂的工作，如果完全采用人工方式进行将费时费力，而且容易出错。因此开发一个自动化、智能化的计算机工资信息管理系统是非常必要的。医师工资信息管理系统是一个非常典型的数据库管理系统，包括了数据库管理系统的基本功能。
1.2 系统功能需求分析
企业工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。企业工资管理系统主要有以下几大功能：
（1）对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断的变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此，设计系统是应考虑到这些情况。
（2）对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算应发金额、应扣金额及实发金额等。
（3）查询统计功能。要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况等；
（4）报表打印功能。每月发放工资时，要求能够打印本月的工资表、随工资发给每个职工的工资以及工资统计表。
第2章 管理系统平台的选用
2.1 数据库系统的选择原则
1、数据库系统采用易于集成的，开放的技术。
2、产品质量优异，可靠性高，适于长期运行，能支持关键应用。
3、数据安全，保安型高。
4、能提供分布式数据库功能。
5、支持多种开发环境，软件开发容易。
6、扩充性和升级能力强。
2.2 系统开发工具的选择
本次系统设计选用的是Visual Foxpro 6.0作为开发工具，因为Visual Foxpro 具有以下优越的功能：
1、简单，易学，易用
(1)快速完成应用任务
(2)使用方便的工具栏
(3)不编程而建立应用程序界面
4)用项目管理器统一界面
2.功能更强大
(1)具有面向对象编程的能力
(2)更容易处理事件。
(3)最优化系统
(4)使用快速查询技术
(5)真正的数据库概念
(6)可视化编程技术
(7)新增许多命令和函数，功能大大加强，sql语句更加丰富
(8)用32位方式
第3章 医师工资信息管理系统概述
3.1 系统的主要功能
在医院的运作过程中，往往需要对医师员工的工资进行管理。若医院的规模较大，拥有大量的医师，工资管理活动中涉及到大量的数据，采用数据库的方式对数据进行管理，将大大提高管理人员的工作效率。
1、医师信息管理：完成医师基本信息的管理操作，包括医师基本数据信息的添加、编辑、查询和删除等。
2、工资信息浏览编辑：完成医师工资信息的浏览编辑操作，允许增加或删除医师的工资数据信息。
3、工资信息查询：完成医师工资信息的查询操作，允许按医师编号方式查询医师工资数据信息。
4、汇总打印：完成对医师基本信息、工资信息、医师及工资信息的打印输出和预览，使其更加直观和形象，使工资管理工作更加便利。
5、工资统计：统计发放的总工资额。
6、退出：用来实现退出本管理系统。
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