医师工资管理系统ER图+流程图+功能模块图+源代码 第6页

工资管理系统
目  录
摘    要 I
ABSTRACT II
第1章  绪论 1
1.1  选题意义及目的 1
1.2  国内外研究现状 2
第2章  管理系统平台的选用 3
2.1  数据库技术的现状与发展 3
2.2  数据库系统的选择原则 3
2.3  系统开发工具的选择 3
2.4  系统可行性分析研究 6
2.5  需求分析 7
第3章医师工资信息管理系统概述 8
3.1  系统的主要功能 8
3.2  方法概要 8
第4章  系统总体设计 10
4.1  系统功能模块设计 10
4.2  系统的运行要求 10
第5章  详细设计与实现 11
5.1  数据库设计 11
5.2  数据库结构的实现 18
5.3  应用程序的连编与可执行文件的生成 37
第6章  系统测试 38
6.1  系统开发环境 38
6.2  系统测试 38
6.3  系统运行与文护 40
6.4  系统的转换方案 41
第7章  系统评价 42
7.1  系统的特点 42
7.2  系统的缺点 42
7.3  将来可能提出的要求 42
结    论 43
致    谢 44
参考文献 45
【摘  要】
对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。
 【关键字】管理信息系统，数据库，工资管理
一、设计背景
工资管理信息系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用，就一般的大型企业来说，她的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有工资计算功能，工资统计功能，报表等等一系列的功能。鉴于此次课程设计时间仓促，本系统所涉及的功能较少。只是写简单的浏览、编辑、查询和报表的有关基本功能。
二、系统开发的目的
本系统开发的主要目的就是要使企事业单位工资管理实现计算机管理，使管理员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及员工个人台帐的生成，使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益。
三、工资管理系统的基本功能
包括对员工基本信息及工资信息的浏览、修改、编辑、查询、添加、删除、等管理，便于在员工出入公司时对工资管理系统的运用与修改，不至于因为员工变动而引起不必要的麻烦。本系统还涉及三个报表，方便打印输出员工的基本信息和工资信息，使工资管理工作更加便利。
   本工资信息管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。医师工资信息管理系统主要有以下几大功能：
（1） 对医师人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断的变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此，设计系统是应考虑到这些情况。
（2） 对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算应发金额、应扣金额及实发金额等。
（3） 查询统计功能。要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况等；也可以多项查询，比如某部门工资数在某一范围的职工的工资情况等。
（4） 报表打印功能。每月发放工资时，要求能够打印本月的工资表、随工资发给每个职工的工资条以及工资统计表。

四、系统流程图及E-R图
4.1 系统流程图
4.2 E-R图
五、建立应用程序项目
员工工资信息管理系统是一个有机的整体，应作为一个项目来看待。建立应用程序项目的操作步骤如下：
（1）新建一个“员工工资信息管理”文件夹，以方便对工资信息管理系统文件的管理。
（2）在Visual FoxPro 6.0中，选择“文件“菜单中的“新建”命令，或者在常用工具栏中单击[新建]按钮。
本系统设计的功能相对于大型企业的工资管理系统来说，功能相对较少。本系统包括对员工基本信息及工资信息的浏览、修改、编辑、查询、添加、删除、等管理，便于在员工出入公司时对工资管理系统的运用与修改，不至于因为员工变动而引起不必要的麻烦。本系统还涉及三个报表，方便打印输出员工的基本信息和工资信息，使工资管理工作更加便利。
   本工资信息管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。医师工资信息管理系统主要有以下几大功能：
（5） 对医师人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断的变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此，设计系统是应考虑到这些情况。
（6） 对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算应发金额、应扣金额及实发金额等。
（7） 查询统计功能。要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况等；也可以多项查询，比如某部门工资数在某一范围的职工的工资情况等。
（8） 报表打印功能。每月发放工资时，要求能够打印本月的工资表、随工资发给每个职工的工资条以及工资统计表。

四、系统流程图及E-R图
4.1 系统流程图
4.2 E-R图
五、建立应用程序项目
员工工资信息管理系统是一个有机的整体，应作为一个项目来看待。建立应用程序项目的操作步骤如下：
（1）新建一个“员工工资信息管理”文件夹，以方便对工资信息管理系统文件的管理。
（2）在Visual FoxPro 6.0中，选择“文件“菜单中的“新建”命令，或者在常用工具栏中单击[新建]按钮
医师工资管理系统概述
1．1、系统的主要功能
   本工资信息管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。医师工资信息管理系统主要有以下几大功能：
（9） 对医师人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断的变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此，设计系统是应考虑到这些情况。
（10） 对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算应发金额、应扣金额及实发金额等。
（11） 查询统计功能。要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况等；也可以多项查询，比如某部门工资数在某一范围的职工的工资情况等。
（12） 报表打印功能。每月发放工资时，要求能够打印本月的工资表、随工资发给每个职工的工资条以及工资统计表。

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