二、课程设计题目
以SQL Server 2000作为后台数据库，以VB 6.0 、VC6.0或其它开发工具作为前台开发工具，完成一个小型数据库应用系统的设计开发。学生2人1组，自愿组合，每人独立完成系统中的一个模块，每组从以下课题中选择一个或自拟课题，完成系统的分析、设计和开发。
(1) 图书销售管理系统的设计与实现
(2) 通用工资管理系统的设计与实现
(3) 报刊订阅管理系统的设计与实现
(4) 医药销售管理系统的设计与实现
(5) 电话计费管理系统的设计与实现
(6) 宾馆客房管理系统的设计与实现
(7) 学生学籍管理系统的设计与实现
(8) 车站售票管理系统的设计与实现
(9) 汽车销售管理系统的设计与实现
(10) 仓储物资管理系统的设计与实现
(11) 企业人事管理系统的设计与实现
(12) 选修课程管理系统的设计与实现
三、课程设计主要内容
（1）图书销售管理系统的设计与实现
调查一个书店的图书销售业务，设计的图书销售系统主要包括进货、退货、统计、销售、查询功能。
①进货：根据某种书籍的库存量及销售情况确定进货数量，根据供应商报价选择供应商。输出一份进货单并自动修改库存量，把本次进货的信息添加到进货库中。
②退货：顾客把已买的书籍退还给书店。输出一份退货单并自动修改库存量，把本次退货的信息添加到退货库中。
③统计：根据销售情况输出统计的报表。一般内容为每月的销售总额、销售总量及排行榜等信息。
④销售：输入顾客要买书籍的信息，自动显示此书的库存量，如果可以销售，打印销售单并修改库存，同时把此次销售的有关信息添加到日销售库中。
⑤查询：允许用户设置条件进行进货、退货、统计、销售和库存书籍的信息查询。
⑥系统文护：如数据安全管理（含备份与恢复）、操作员管理、权限设置等；
（2）通用工资管理系统的设计与实现
考察某中小型企业，要求设计一套企业工资管理系统，其中应具有一定的人事档案管理功能。工资管理系统是企业进行管理的不可缺少的一部分，它是建立在人事档案系统之上的，其职能部门是财务处和会计室。通过对职工建立人事档案，根据其考勤情况以及相应的工资级别，算出其相应的工资。为了减少输入帐目时的错误，可以根据职工的考勤、职务、部门和各种税费自动求出工资。
为了便于企业领导掌握本企业的工资信息，在系统中应加入各种查询功能，包括个人信息、职工工资、本企业内某一个月或某一部门的工资情况查询，系统应能输出各类统计报表。
（3）报刊订阅管理系统的设计与实现
通过对某企业的报刊订阅业务进行分析、调查，设计该企业的报刊订阅管理系统。主要实现以下功能：
①录入功能：录入订阅人员信息、报刊基本信息；
②订阅功能：订阅人员订阅报刊（并计算出其金额）；
③查询功能：按人员查询、按报刊查询、按部门查询有关订阅信息，对查询结果能进行预览和打印；
④统计功能：按报刊统计、按人员统计、按部门统计，对统计结果能进行预览和打印；
⑤系统文护：如数据安全管理（含备份与恢复）、操作员管理、权限设置等；
（4）医药销售管理系统的设计与实现
调查从事医药产品的零售、批发等工作的企业，根据其具体情况设计医药销售管理系统。主要功能包括：
①基础信息管理：药品信息、员工信息、客户信息、供应商信息等；
②进货管理：入库登记、入库登记查询、入库报表等；
③库房管理：库存查询、库存盘点、退货处理、库存报表等；
④销售管理：销售登记、销售退货、销售报表及相应的查询等；
⑤财务统计：当日统计、当月统计及相应报表等；
⑥系统文护：如数据安全管理（含备份与恢复）、操作员管理、权限设置等；
（5）电话计费管理系统的设计与实现
对邮电局电话计费业务进行调查，设计的系统要求：
①能用关系数据库理论建立几个数据库文件存储用户信息、收费员信息和收费信息等资料；
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