uml仓库管理系统设计+需求分析+用例图+活动图
建立uml用例图
分析系统的参与者：
仓库主任： 每隔一段时间对工作人员进行考核和评定，并可以在系统中添加、删除用户；也可以查询物料情况，但不能进行修改和删除
仓库管理员：有物料进库时，要填写入库单，有物料出库时，要核对领料单，并按照领料单发放物料，仓库管理员可以进行物料查询，删除，修改。
仓库采购员：以邮件的形式收集其他部门的物料需求情况，再查看库存物料汇总表，看物料情况如何，如果缺少，则填写采购表。
从以上信息，做出用例图如下：
1 仓库主任：辣,文-论:文.网http://www.751com.cn
用例有：
登陆用例： 完成主任登陆功能，验证主任身份，确保系统安全。
人员管理用例：登陆成功后，主任可以进行人员的考核和评定。
人员调动用例：登陆成功后，可以增加，删除工作人员，调动工作人员的工作环境。
查询用例：登陆成功后，主任可以查询物料存储情况，但不能删除和添加；也可以查询工作人员信息。
2仓库管理员：
用例有：
登陆用例：完成仓库管理员登陆功能。
物料进库用例：核对物料（包括：物料名称，型号，数量）确保无误后，填写入库单和修改物料总汇表。
物料出库用例：核对领料单确保无误后，发放物料，然后修改物料汇总表。
3.仓库采购员：
用例有：
登陆用例：完成仓库采购员登陆功能。
收集用例：以邮件的形式来收集其他部门的需求情况。
查询用例：收集好需求后，再查询仓库物料总汇表，但不能进行删除和修改。
填写用例：如果供不应求，则填写采购单。
第三部分：建立类图
进一步分析系统需求，来发现类以及类之间的关系。系统中存在的对象有：
仓库主任：
私有属性： 姓名，年龄，性别，工作号，工作职务
公有操作： 评定：评定工作人员
考核：考核工作人员
查询：查询物料信息和工作人员信息
修改：修改个人信息，添加工作人员信息
删除：删除工作人员信息
仓库管理员：
私有属性：姓名，年龄，性别，工作号，工作职务
公有操作：查询：查询物料情况，查询个人信息
修改：修改仓库物料汇总表信息和个人信息
仓库采购员：
私有属性：姓名，年龄，性别，工作号，工作职务
公有操作：收集：收集其他部门需求信息
查询：仓库物料汇总表信息和个人信息
修改：修改个人信息
库存物料汇总表：
私有属性：物料名称，物料型号，最大库存量，最小库存量，实际库存量
公有操作：查询，修改，删除
物料采购表：
私有属性：物料名称，物料型号，采购数量，采购时间，采购员工作号，单价，总价
公有操作：填写，查询，修改
物料入库单：
私有属性：物料名称，物料型号，入库数量，入库时间，管理员工作号，总价
公有操作：填写，查询，修改
领料单：
私有属性：物料名称，物料型号，数量，时间，部门
公有操作：填写，修改，查询
系统类图如下：
第四部分：建立活动图
类图建好后，下一步就是创建活动图，继续分析,活动图如下：
1. 仓库主任：
登陆用例活动图：
人员管理用例活动图：
人员调动用例活动图：
查询用例活动图：1733