毕业论文论文范文课程设计实践报告法律论文英语论文教学论文医学论文农学论文艺术论文行政论文管理论文计算机安全
您现在的位置: 毕业论文 >> 行政论文 >> 正文

沽源县高校毕业生就业管理研究 第7页

更新时间:2011-7-22:  来源:毕业论文
货币学派自愿性失业就业理论
20世纪60年代以美国经济学家米尔顿.弗里德曼 (Milton Friedman)为代表的货币学派提出了“自然失业率”假设 (Nonnal Rate of Unemployment),否定了凯恩斯的“非自愿失业”。费里德曼指出在任何时候,都存在与实际工资率结构相适应的某种均衡失业水平即自然失业率。他认为失业现象的出现在于人们对通货膨胀预期的“偏差”,认为实现充分就业是一种长期的趋势,通货膨胀与失业的替代关系只有在短期内存在,长期不存在。费里德曼建议主张发本文来自辣.文;论^文·网挥市场自发调节作用以解决失业问题,反对最低工资率的规定和工会对工资率的干预,并提出完善劳动市场,消除各种人为障碍和限制,提高工人的流动性;加强失业人员培训;建立高效的职业介绍所,为失业者及时地获得就业信息创造条件等。
2.3.4供给学派供给不足就业理论
20世纪70年代,以阿瑟•拉弗(ArthurB.Laffer)为代表的供应学派从供给方面寻求促进经济增长、实现充分就业的途径。供给学派认为由于政府税率太高,一方面,生产要素收入减少导致生产要素的有效供给,特别是价格弹性大的要素的有效供给减少;另一方面,生产要素成本的提高,减少对要素的需求,最终减少就业量。因此,供给学派主张通过降低税率的财政政策来提高供给水平和增加就业:第一,减少个人所得税有利于增加储蓄与投资。第二,降低公司所得税有利于在公司成本不变的情况下增加公司利润空间,从而增加劳动需求,扩大就业。第三,由于中小企业所有者供给弹性大,降低个人所得税更有利提高企业的积极性,从而增加产量和就业。
2.3.5新凯恩斯工资粘性就业理论
20世纪80年代,新凯恩斯主义在微观经济学基础上为失业问题提供了一种解释,其主要包括工资粘性观点。他们指出,因为雇主和雇员之间存在长期劳动合同、隐含合同等制度和非制度性障碍,以及出于考虑提高工作效率,劳资双方往往会达成一种默契,使实际工资保持相对稳定而不随经济波动而变化,从而使工资具有“粘性”特征,不随需求的变动迅速做出调整,造成劳动力市场无法出清,因此尽管失业者愿意接受较低的工资,但雇主并不想通过降低工资去雇佣更多的工人。新凯恩斯主义者就失业问题提出解决措施:第一,更多考虑长期失业者的利益,对失业者进行职业技术培训,提高他们的边际产品价值(VMP=MP.P,高鸿业,西方经济学,P259),降低劳动力的周转成本,为他们多提供就业机会。第二,干预劳动工资合同,使工资较有弹性,以提高就业率。
 3 沽源县高校毕业生就业管理状况与现有政策
3.1 沽源县及其人力资源和社会保障局简介
3.1.1沽源县简介
沽源县地处河北省张家口市坝上地区,北靠内蒙,东依承德,南临北京,西接大同,是内蒙古高原向华北平原过渡的地带。沽源县毕业论文http://www.751com.cn/ 位于河北省北部,闪电河上游,邻内蒙古自治区。东邻承德市丰宁县,南与张家口市赤城、崇礼县接壤,西与张北、康保两县相连,北与内蒙古太仆寺旗、正兰旗、多伦县毗邻。总面积3601平方千米/3654平方千米。总人口23万人。
这里年平均气温1.4摄氏度,年日照时数最长3246小时,最短2616小时,年降水量426毫米,无霜期日数117天。汛期主要反映在6、7、8三个月,期间降水量占全年降水量的53%。七月平均气温17.9摄氏度。境内起伏终年不化。属阴山余脉,全县平均海拔1536米,华北著名的第三高峰冰山梁,海拔2332米,山顶洞内结冰终年不化。沽源县地域辽阔,历为北方少数民族游牧之地,素有“坝上乌克兰”之称。
虽然沽源县有很多优势,也在不断发展,但现如今地处偏僻、环境恶劣、长年风沙太大的境况还是没改变,经济发展过慢、落后、人员素质较低等情况仍十分严重

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]  ... 下一页  >> 

沽源县高校毕业生就业管理研究 第7页下载如图片无法显示或论文不完整,请联系qq752018766
设为首页 | 联系站长 | 友情链接 | 网站地图 |

copyright©751com.cn 辣文论文网 严禁转载
如果本毕业论文网损害了您的利益或者侵犯了您的权利,请及时联系,我们一定会及时改正。