薪酬管理英文文献翻译及参考文献
目 录
1 薪酬管理的涵义及其影响因素…………………………………………………………1
1.1 薪酬与薪酬管理的内涵……………………………………………………………1
1.2 薪酬管理的影响因素………………………………………………………………1
2 薪酬的构成、性质、功能及与薪酬有关的激励理论…………………………………3
2.1 薪酬的构成、性质和功能…………………………………………………………3
2.1.1 薪酬的构成 …………………………………………………………………3
2.1.2 薪酬的性质和功能 …………………………………………………………4
2.2 与薪酬有关的激励理论……………………………………………………………5
2.2.1 需求层次理论 ………………………………………………………………6
2.2.2 期望理论 ……………………………………………………………………6
3 南京DE阀门厂薪酬管理存在的问题及问题成因分析 ………………………………8
3.1 薪酬制度缺乏基于战略的思考……………………………………………………8
3.2 薪酬结构不合理，与市场水平脱节………………………………………………8
4 南京DE阀门厂薪酬管理体系再设计 …………………………………………………10
4.1 南京DE阀门厂薪酬体系设计的思路 ……………………………………………10
4.2 一线生产人员质量计件薪酬制 …………………………………………………10
外文原文 …………………………………………………………………………………12
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