人才流失英文文献及参考文献 第3页
并存的事实是很困难的. 因为如果文持当前的标准,而健康和其他保险的费用就会不断增加。 这样会导致许多后果,一些是隐蔽的,但大多数是可显而易见的并一直被人们所理解. 问题是政治家并不喜欢告知人们坏消息。
令一个值得讨论的话题是,新欧洲研究委员会尝试给年轻的研究人员一个机会,驱使并资助他们在欧洲进行一些边缘研究和其他一些基础研究, 资助期从2007到2013年,总资金达75亿欧元.但问题是钱就是一切吗?
有一个因素是可以限制人才外流的：由于安全因素,一些国家至今仍关闭着边境,他们只对优秀人才,科学家和他们需要的人进行开放. 问题是将来会不会发生同样的事情呢?
一些政治家因为恐怖份子的袭击而失去理性. 如果随着进入边境的困难的增加, 移民也会变得越来越困难. 如果穷人和低文化程度的非洲人来到边境,事情会怎样呢? 事实上,欧洲,德国,甚至是美国都需要年轻人. 但他们也需要接受教育和综合培训以成为对这些国家有用的人。我知道现阶段的讨论并不涉及人权,和穷人由于战争,经济和其他原因而离开他们的国家。我想说的是限制一个国家人才外流和人才流入的讨论是片面的. 在当今对人才求才若渴,无论他们来自哪里对全球化世界更是无用的. 唯一的答案是在于相当完善的社会和社会制度下的教育,改革,科学,技术和经济上的国际竞争性。这意味着居民的工作条件不得不改善至少得以保持稳定. 令一方面,曾经有过多的问题领域而且没有时间去开始改革
最后,个人意见：
我个人不得不承认我们甚至在国内有过这样的讨论. 我仍会听到我丈夫这样说:“我看到可一个好广告,它在寻找像我这样的人。” 澳大利亚怎样呢？下个星期：“新西兰也挺好，待遇也不过，不，不是荷兰……事实是，我们依然生活在德国，有太多的正反意见，德国的每样东西都并不是那样糟糕。 我并不想去报怨。但人才外流是一种会影响一个国家例如德国和作为科研人才的科研和改革能力的持续现象。这个时候，我丈夫正讨论北欧一些国家的正反意见，也许他们正需要像我们一样具创新能力的人。
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