职业经理人英文参考文献及翻译 第2页
现代职业经理人应具备的素质与能力
职业经理人是以经营管理企业为职业，掌握着企业的经营决策权，其行为直接关系到企业的生存与发展，激烈的市场竞争要求职业经理人必须具备以下几个方面的素质和能力。
4.1 以诚实信用为核心的道德素质
道德素质是衡量职业经理人的首要指标，也是其生存之本。这种道德素质包括：第一是对股东、对企业的忠诚，把文护企业利益、确保企业资产保值增值和实现股东投资价值最大化作为自己的经营管理目标；第二是高度的敬业精神，即尽全力履行职责；第三是严守企业商业秘密，包括曾经服务过和正在服务的企业。
4.2 以卓越的管理才能为核心的专业素质和复合型知识结构
职业经理人的专业素质包括管理方面的专业素质和所从事行业的专业技术，应包括：有卓越的管理才能，既有长远的战略发原文请找腾讯752018766辣.文-论;文.网
http://www.751com.cn 人力资源开发，注重员工的培训和继续教育，将企业培养成一个学习型和创新型组织。
职业经理人还应具备复合型的知识结构。复合型知识结构的特点是精深的专业知识和宽广的知识面，即职业经理人应具有“T”型知识结构。“T”字的“横”是指职业经理人知识的广博性，职业经理人的知识 面不能局限在管理知识上，还应掌握相关学科的知识，如哲学 、自然科学及社会科学的一般知识等；“T”字的“竖”则是指职业经理人专业知识的精深。
4.3 以决策能力为核心的综合能力素质
能力是职业经理人素质的外在表现，职业经理人的能力素质是综合性的，主要包括：一是决策能力。管理就是决策，职业经理人对企业的决策系统负有全面的责任。职业经理人只有具备出色的决策能力，才能做出正确的决策，领导企业走向成功。二是协调能力。职业经理人必须善于与人沟通，包括与客户和外部关系的沟通、与上级管理者的沟通、与同僚的沟通 以及与下属的沟通。三是创新能力。创新是职业经理人的核心能力之一，它表现为在经营管理活动中，善于观察旧事物的缺陷，准确地捕捉新事物的萌芽 ，提出大胆的设想，进行周密的论证，拿出可行的方案并付诸实施。职业经理人的创新能力包括：观念创新、技术创新、组织创新和制度创新；四是承担风险的能力。职业经理人做出决策时由于存在各种不确定性，不确定性就意味着存在风险。企业所面对的一切风险，职业经理人都要面对。同时，由于经营失败会使职业经理人的声誉受损，从而使其人力资本贬低，职业经理人还必须面对人力资本的经营风险。
4．4 其他能力
除了三种上述素质,职业经理人应具备有资深阅历,法律素质,较好的心理素质和身体素质。
职业经理人的素质与能力已决定其人力资本价值以及他的职业生涯。在很大的程度上,职业经理人的素质和能力是决定着企业的经营水平和影响着企业的生存与发展。
On the Quality and Ability of Modern Professional Manager
Jianju Wang
Modern enterprises are in the environment changed rapidly and with keen competition．The size of the enterprises is expanding and management is intelligent．This requires the administrators of enterprises to have quite high quality of management．On the other hand，with social development the enterprise owners cannot act the double roles of capital owner and enterprise’ s operator as in classical enterprises．It is an important development trend of modern management to employ professional managers to operate enterprises．Because it can moderate the contradiction between management complexity and capital owners with relatively low quality, and meet the need of the modem social development．
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