商誉会计的减值方法要求每一年度的价值确定在该报告单位使用或在现金产生的一个业务部门。国际会计准则IAS36.80和FAS142.30要求将商誉分配至现金发生单位提取报告的单位，受惠于业务合并的代表在会上的商誉为内部管理目的监控实体的最低水平。显然，两者之间是有善意的分配和内部管理链接。为了实现了最初计划的收购的好处在内部监视商誉。 而是相当昂贵的应用程序中损害只方法出现的问题是否在其过程中收集的信息，可用于管理收购的成功和控制这些设备的性能，也就是测量以及奖励工作表现管理。vb学生信息管理系统+总体结构图+数据库设计+界面图片
从经济角度来看，商誉是一个公司净资产的盈余，因此与投资的净现值相同。所以善意也是相同的未来经济租金或剩余收入(Ellis 2001)的现值。剩余收益是一个以价值为基础管理的重要业绩衡量标准。由于商誉的价值是基于对未来剩余收益的现值，所以目前只是基于价值管理，两者之间存在着密切的联系。在商誉减值测试过程中进行商誉评估，是由外部核数师来审核的，由此产生的数字也可用于测量和奖励的内部程序中。在本文中，我们因此分析了如何收集资料，进行减值测试的问题，可衡量和管理绩效奖励，以满足收购和文护股东利益。
一个绩效评估系统的主要功能是为管理人员提供信息，做出经济决策，并促使他们采取行动来吸引股东（德姆斯基和费尔特姆，1976）投资的兴趣。管理决策不仅需要前瞻性的信息，而且还有采取后瞻性措施的必要性，以及采取矫正行动的方向指示。它用来作为成功的标志，在次期间与以前进行比较，以显示纠正错误的必要性，并能较早的预测。这些措施的目的是由领导在同一时期用于评估代理人的业绩。管理者期望当他们作出决定之后的某个时间点后评估。因此，评估指标做到这一点，并促使管理者采取最佳的行动来引起股东的兴趣。如斯特恩和斯图尔特的经济增加值，商标的剩余收入发挥突出作用的原因是：管理者会预见由特定的决定产生的未来的剩余收益。当经理开始求值，甚至评估是基于剩余收益时，他会做出决定取决于已知的相同的净现值（NPV）(Preinreich 1937)1现值而定。所以管理者的决定将于净现值规则相一致，只要他的折扣率的时间范围是同一项目的。这种属性的剩余收益被称为“目标同余”(Reichelstein，1997年)
然而，一个特定时期的剩余收入，本身不说明这一时期的价值创造。当其时间范围少于该项目时，将剩余收益作为奖励使用可能会导致管理者的短期行为（O'Hanlon 和 Peasnell，1998年)。此外，剩余收益并不提供资料，在很大程度上是创造价值的初步计划已在任期内实现的。然而，由于经济商誉等同于未来剩余收益现值和，因此，创造价值和商誉会计之间存在着密切的关系。
在本文中，我们将概括价值创造、性能测量和商誉会关于人口比例与男女恋爱地位的探究计之间的联系。我们显示所需的国际财务报告准则（IFRS）和美国公认会计原则，一个企业的商誉评估信息，可用于设计一个性能测量系统，它提供了有关价值创造个价值实现后的信息。价值创造是指管理者以积极的净现值启动项目，从而导致股东财富增加。相比之下，价值实现描述了以后的实施和计划数字实现成功。从价值管理的角度来看，我们认为这是衡量性能优于标准剩余收益衡量的业绩。因此，外部报表所需的信息也可用于内部决策中。从实际的角度看，我们显示适当的数据调整并用于减值测试结果中，理想情况下适合一个最佳性能测量系统要求的信息。所以，从理论和实际的角度，我们通过展示如何作出贡献的财务会计资料，用于性能测量的系统中。
这份文件的其余部分结构如下：在下面的部分，我们回顾相关文献，并概述了这份文件的目的。在第三条中，我们分析了最优属性的绩效评价体系。在这种情况下，我们描述残余的收入与基于 O'Hanlon 和 Peasnell （2002 年） 分析的价值创造之间的联系。特别是，我们发展了一个周期的措施，提供的价值创造和实
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