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三国演义中曹操的领导艺术

更新时间:2010-6-30:  来源:毕业论文

三国演义中曹操的领导艺术
众所周知,曹操在历史上是个有争议的人物。他是个很复杂的人,他既狡诈又老实,既温情又狠毒,既宽容又报复。如果只看曹操的一个故事,只看曹操的一面,我得出的结论就是盲人摸象,是不全面的。自从开始看《三国》以来,我觉得曹操可能是中国历史上性格最复杂、形象最多样的一个人。他这个人聪明透顶,又愚不可及;狡猾奸诈,又坦率真诚;豁达大度,又

  疑神疑鬼;宽宏大量,又心胸狭窄。可以说是大家风范,小人嘴脸;英雄气概,儿女情怀;阎王脾气,菩萨心肠。他是这样的一个人,他身上好像长了很多的脸,一会儿出现的是这张脸,一会儿展示给我们的是另一张脸。但是,不管哪张脸,都是曹操的,不会认做是别人的。能够把这样一个复杂的性格统一于一个人,这本身就是了不起的事情。体现的是什么呢?体现的是曹操的大气。海纳百川,有容乃大。

  当一切如潮退去,人性的光辉终不能泯灭。许劭说他是“治世之能臣,乱世之奸雄”。与曹操自己所说“乱世出英雄”遥相呼应。他早已分清当时的局势,果断出击。我最佩服的是曹操的领导才能。随我举例道来:

  曹操“割髪代首”,展现了领导者的自律,落实法制,再次验证“以身作则,为人典范”的领导主题。诸葛亮说“吾今威之以法,法行则知恩,限之以爵,爵加则知荣。恩荣并济,上下有节。”“自律”与“他律”的互用,恩威并用、宽猛相济,正是“运用之妙,存乎一心”的经验法则。

  曹操煮酒论英雄:“袁绍色厉胆薄,好谋无断;干大事而惜身,见小利而忘命,非英雄也。”曹操点出了“胆识”的重要性,唯有聪明才辩、磊落豪雄、深沉厚重才能开创新格局。

    曹操求才若渴、唯才是用,“你能翻多大的跟斗,我就给你搭多大的舞台。”领导与组织、动员、培训、沟通、考核密不可分,人才正是企业成长的核心要素。

    关羽千里走单骑,曹操钦佩关羽之节义:“云长封金挂印,财贿不以动其心,爵禄不以移其志,此等人吾深敬之。”领导者要知人、用人,待人以诚,处事为公。

    再看《三国》时,我喜欢拿曹操与刘备相比较,可是我认为曹操的领导艺术比刘备胜出些许。把历史投放于现实上,经济危机的到来,意味着企业组织外部环境发生了重大的变化。迅速发生的巨变,要求领导者要做到:

  一、正视现实,冷静但乐观地应对;

  二、勇于决策,顺势实施调整;

  三、艰难环境中更要着力于打造组织和团队。

  就这三项工作而言,曹操能够完成的胜面要大得多。

  首先,曹操,懂心术,善于安抚将士。在面对或经历惨局时,从来不会抱怨而始终保持着乐观的状态,不管是他的内心还是做出的“讲话”,都能鼓起队伍的士气。

  其次,他的自信能帮他在困难局面毕业论文http://www.751com.cn下勇于决策、勇于取舍,而他的决定也由于他的自信让下属接受并深信不疑,执行的速

  度就高过对手。

  第三,曹操坚定实行的是“唯才是举”而不是“唯情是举”,最基本的人才观帮助他建立一个有规则并追求成果的组织,这样的组织收缩可以保留核心,扩张则能产生更大的成果,战斗力比讲究远近亲疏的团队自然更高。

  东汉末年的三国,是一个大动荡的时代。以曹操、刘备、孙权为代表的魏、蜀、吴三家,为争夺全国的统治权,展开了一场又一场生死大搏斗。“若建非常之功,必待非常之人”。三国的创立者,都知道人才对他们功业的极端重要。他们在争夺人才中争天下,在争夺天下中争人才。因此从一定意义上说,三国的纵横捭阖、军事较量,是一场争夺人才的大战。“盛衰之理  ,虽曰天命,岂非人事哉!”

  我认为曹操是个好老板,重要的一点是他知人善任,唯才所宜。唯才所宜是荀彧和郭嘉这两个人对曹操用人之道的评价,唯才所宜和知人善用或者知人善任是统一的。什么叫知人善任?包括三个内容:第一是,知道哪些人是人才;第二,知道这些人是哪方面的人才,或者那种类型的人才;第三,知道把这些人放在什么位置上最合适。这就叫做知人善任,知人善任第一是

  知人,第二是善任,而善任就要唯才所宜。比方说崔琰和毛玠,他们的特点是什么呢?作风正派,清正廉明,曹操就让他们去主持组织部和干部的工作,选拔官员,果然他们两个选拔推荐上来的那都是德才兼备的。再比方说枣祗和任峻这两个人,这两个人的特点是什么呢?任劳任怨,曹操就让他们去屯田,结果曹操的屯田制得到了贯彻和落实,曹操获得了丰厚的粮草和经济基础。

  让我记忆犹新的一个“强弱变化”案例发生在三国早期,也就是袁绍与曹操之间的力量转化。最早看出这个变化趋势的是曹操的谋士荀彧。他认为曹操的实力虽然暂时不如袁绍,但从长远来看,曹操一定能吞掉袁绍,因为“绍有十败,操有十胜”,曹操具备了一个优秀领导者必备的素质。 所以他鼓励曹操说:“绍有十败,公有十胜,绍兵虽盛,不足惧也:绍繁礼多仪

  ,公体任自然,此道胜也;绍以逆动,公以顺率,此义胜也;桓、灵以来,政失于宽,绍以宽济,公以猛纠,此治胜也;绍外宽内忌,所任多亲戚,公外简内明,用人惟才,此度胜也;绍多谋少决,公得策辄行,此谋胜也;绍专收名誉,公以至诚待人,此德胜也;绍恤近忽远,公虑无不周,此仁胜也;绍听谗惑乱,公浸润不行,此明胜也;绍是非混淆,公法度严明,此文胜也;绍好为虚势,不知兵要,公以少克众,用兵如神,此武胜也。公有此十胜,于以败绍无难矣。”

  曹操还有个特点是爱惜人才。因为爱惜人才招募人才的需要放纵了刘备,关羽。因为挟天子令诸侯而招致千古骂名。然而从总体上看,曹操的策略是成功的。能够在事情发生前看出利弊哪个更大,这个就是曹操伟大的地方。

  我觉得有争议的人才会成大事 ,商场如战场,当今世界的每一个领导者,都可以向曹操学习自己的领导艺术,努力完善自己,便可立于不败之地。。

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