3 浅析文化性特征在餐饮空间VI中的定位
3.1企业的文化价值在餐饮空间VI中的体现
餐饮空间VI的策划和设计是一种文化战略,是塑造企业形象、文化,和竞争的手段,企业文化是在经营管理中所创造的物质财富和精神财富的总和。企业文化一般分为四个层次:物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。餐饮空间VI设计被普遍认为是表层的企业文化,它的根本特征表现在企业的文化价值,包括:餐厅的名称、LOGO、各类相关用品应用,菜品包装设计、品牌理念以及主题定位、经营管理、服务水准、环境氛围等,都体现出独有的文化特点。例如上海老站餐厅,就是通过老式家具布置和火车造成的改造,营造出了老上海别有的怀旧特征。(图1、2)
图1 上海老站大厅 图2 上海老站餐桌
餐饮空间的VI形象又需要具备四文空间的特征,即时空性特征,主要体现在餐厅主题文化的时代性与流动性。随着人们生活水平、风俗习惯、社会状况及文化环境等因素的变迁而不断标新立异。当代的室内设计已经不局限于满足于基本的功能需求和空间要求,随着“以人为本”思想的提出和蔓延,人在社会活动中的地位越来越被重视,于是各种以人文思想和人际活动为中心的设计不断涌现。但是在这个过程中,“人”的地位过重,甚至很多人不惜放弃与人同样地位的其它社会因素,从而导致了另一种不和谐的产生。因此,为了平衡这一现状,开始在设计中引入伦理的观念,而这些都将列入文化的概念中。
3.2优秀的餐饮空间VI案例
一年一度的Idea-Tops国际空间设计大奖—艾特奖颁奖盛典2012年度在深圳国际会展中心举行。来自海内外的国际设计大师、全国各设计院校的专家、学者、港澳台及全国各省市行业协会负责人齐聚一堂。以下为Idea-Tops艾特奖最佳餐饮空间设计提名奖作品:
2012Idea-Tops艾特奖最佳餐饮空间设计提名奖获奖者: Concrete
获奖作品:Vi cool Hong Kong(图3、4)
这家西班牙餐厅所营造的色彩缤纷又富有现代气息的惬意氛围,让香港的宾客可以轻松的享受美食,体验崭新的用餐环境。
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