我是理工大学经济管理学院人力资源管理专业的在校大学生，正在进行有关GM公司员工培训需求倾向问题的毕业论文课题研究，需要得到您的帮助。问卷调查结果用于本次毕业论文，不涉及个人隐私及企业商业机密。希望您能抽出宝贵时间，针对GM公司员工培训需求的情况如实填写。十分感谢您的支持和合作，祝您事业顺利，万事如意！27007
第一部分：个人基本情况（请在对应□划“√”）
1、性别：□男□女
2、年龄：□20岁以下□21~28□29~35□35岁以上
3、您目前的政治面貌是：
□群众□共青团员□预备党员□员
4、文化程度：□中专□大专□本科□硕士及以上
5、专业背景：□文科专业□经济与管理专业□理工科专业□农林医学专业□军事学其他
6、您之前参加过企业的培训：□有□没有 论文网
第二部分：关于GM公司员工培训需求调查的主要情况（请在相应位置划“√”）
题号    问题内容    非常同意    同意    不确定    不同意    非常不同意
1    您是否有参加企业培训的迫切需要。    1    2    3    4    5
2    您认为培训的目的主要在于提升技能、提高效率、更新知识、改变态度。    1    2    3    4    5
3    您认为对培训效果影响最大的是培训老师、学员心态、培训内容和方法。    1    2    3    4    5
题号    问题内容    非常同意    同意    不确定    不同意    非常不同意
4    您认为理想的培训地点应该在郊区休闲场所。    1    2    3    4    5
5    您认为公司目前应该着重产品知识、销售技能、沟通协调方面的培训。    1    2    3    4    5
6    如果您不太满意目前我国公司员工的培训技能，近年您希望接受职业资格证书、岗位专业技能、管理技能、经营理念技能的培训方面。    1    2    3    4    5
7    您认为，公司对员工培训的工作比较重视，而且培训对于你个人职业发展能起到实际的帮助作用，产品的知识信息和工作技能的培训、学习、分享比较充分。    1    2    3    4    5
8    您目前的学习状态是偶尔主动学习    1    2    3    4    5
9    您认为培训对于企业和个人来说非常重要，所以培训频率适合每周一次。    1    2    3    4    5
10    您认为，目前部门和企业内部有计划地实施培训计划，但是影响培训开展的因素有工作时间太紧、对工作无意义、授课效果差、员工培训意识未跟上的负面因素。    1    2    3    4    5
11    您认为，企业公司员工就职之前培训是非常必要的    1    2    3    4    5 公司员工培训需求的调查问卷表:http://www.751com.cn/fanwen/lunwen_21353.html