你好，我是大学人力资源管理专业的一名学生，现因课业需要所以到贵公司做此次调查，十分感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次访谈，本次调查旨在了解贵公司的绩效管理状况，为帮助贵公司和所类似的中小民营企业提供绩效管理改革的参考建议。本次访谈主要通过问答形式进行，访谈内容不会被录音，也不用于任何商业目的，并进行严格保密！您的回答对我的调查至关重要，请您尽可能的客观回答，谢谢。  30415
首先，想请您做一个简单的基本情况介绍，包括您的年龄、学历、工作岗位和工作年限等基本信息好吗？谢谢！（主要了解员工的基本信息情况）
好的，谢谢您的配合，我对您的情况有了基本的了解。那现在可以和我简单的描述一下你们公司的基本情况吗？包括公司性质、规模、组织结构、公司业务、员工基本情况等方面，您知道的都给我分享一下好吗？（主要了解公司基本情况）论文网
好的，谢谢您了。那您清楚公司现在实施的绩效管理制度吗？您可以简单的介绍下该绩效管理制度的基本情况么？从绩效管理制定的目的来说，公司为什么要制定这样的绩效管理制度呢？/公司是如何来制定绩效管理制度的呢？/绩效考核的具体实施情况如何呢？/此绩效管理制度执行到现在的效果如何呢？/公司面对这样的管理结果有怎样的解决对策呢？/您本人对于造成该绩效管理制度新阶段结果的原因可能有哪些呢？您认为可以从哪些方面解决呢？（主要了解公司的绩效管理实施情况）
    以上就是此次访谈的全部内容，非常感谢您的配合，祝您生活愉快，谢谢！ 小企业绩效管理访谈提纲:http://www.751com.cn/fanwen/lunwen_26105.html