尊敬的女士/先生：您好！我是一名教育科学学院心理专业的一名大四毕业生，在此恳请您填写一份关于“汽车营销人员工作压力源量”的学术问卷。本调查完全采用匿名的方式进行，您个人的回答将会受到严格的保密，请您不要有任何顾虑。33753
谢谢您的合作和付出的宝贵时间。祝您身体健康，工作愉快！
说明：在符合的选项后打勾。论文网
您的出生年月：
您的性别：1男    2女   
您的学历：1初中以下  2初中  3高中  4高中以上
您的工作年限：1一年以下  2一年到三年  3三年以上
您的职位：1营销普通人员  2营中层管理人员  3高层管理人员
其他
说明：本问卷是关于您日常生活中可能遇到的感受和情况，请根据您的客观感受的真实情况填写，并做出选择。数字1-5代表符合程度状况（1表示“非常不同意”、2表示“比较不同意”、3表示“一般”、4表示“比较同意”、5表示“非常同意”），请在相应的数字后打勾。
问题    1    2    3    4    5
1.我的工作量大，工作繁重                    
2.经常有紧迫工作，但时间又不足                      
3.工作要求及标准高，任务有难度和挑战性                    
4.经常需要加班和超负荷的工作                      
5.不确定自己的工作职责范围                    
6.我不清楚自己的工作职权                     
7.工作任务、工作要求多样性，经常变换                    
8.我的工作没有明确的说明和解释                     
9.有时我被指派到不同领域的工作                    
10.同事并不喜欢和接受我                    
11.同事间不注重相互帮助和支持                    
12.组织的人际关系较紧张，难以融洽地合作                    
13.我经常感到在工作中孤立无助                    
14.我的工作单调乏，看不到任何发展空间                     
15.我的提升可能性很小                     
16.企业的晋升竞争非常激烈，晋升机会不大                    
17.组织结构僵化，不能顺应行业的发展                     
18.组织内部缺乏有效沟通                    
19.组织对我的工作表现没有及时的给予反馈                     工作压力源量表:http://www.751com.cn/fanwen/lunwen_31021.html