各位新老员工：您好！感谢您在百忙之中填写问卷，请您根据自己的实际感受和看法如实填写，本问卷采用匿名形式不涉及个人隐私，所有数据仅供学术研究分析使用，您可以放心作答。谢谢您的参与！  38239
一  基本信息
   1.您的性别     （   ）
A 男                  B 女
   2.您的年龄     （   ）
A  25岁以下     B  26——35岁   C   36——45岁    D  45岁以上
   3.您的最高学历 （   ）论文网
A  高中/中专及一下  B   大专      C   本科          D硕士及以上
   4. 您的工作年限 （   ）
A  0—3个月     B  3—6个月  C  6个月— 1年  D1—2年  E 2年以上
二 培训现状调查
   1. 您认为公司对新员工培训的重视程度如何？       （   ）
A 非常重视   B 比较重视  C 一般 D 不够重视  E 很不重视
   2. 您对入职培训方式的评价？                      (   ）
A 非常好     B 比较好    C 一般  D不够好      E很不好
   3. 您对入职培训内容针对性的评价？                （   ）
A 非常好     B 比较好    C 一般   D不够好     E很不好
   4. 您对员工入职培训的时间安排的评价？            （   ）
A 非常合理   B 比较合理  C 一般  D 不够合理   E 很不合理
   5. 您对培训师体总授课水平的评价？                （   ）
    A 非常好     B 比较好    C 一般  D 不够好     E 很不好
6. 您对入职培训课程设置的评价？                  （   ）
A 非常合理   B 比较合理  C 一般   D 不够合理   E 很不合理
7. 您对新员工入职培训的效果的评价？              （   ）
A 非常有效   B 比较有效  C 一般  D 不够有效  E 没有效果
   8. 您期望的入职培训方式有哪些？                  （   ）
A 课程教授   B 案例分析  C 情景模拟D 角色扮演  E 多媒体
F拓展训练G 外部学习 H 其他
三 入职培训建议
  1. 请您列举公司在新员工入职培训工作上的不足（至少一项）？
  2. 您对新员工入职培训的建议或意见？ 富士康科技集团新员工入职培训调查问卷表:http://www.751com.cn/fanwen/lunwen_37185.html