您好！我们是a师范学院的大四毕业生，因毕业论文撰写需要做问卷调查进行相关数据分析，在此特占用您宝贵的几分钟时间配合我们进行调查，您的所有回答仅用于统计数据，不会透露您的隐私信息。请您根据自己的经验与想法，回答以下问题：38288
1.您的年龄范围是：
A.20-30岁          B.31-45岁
C.46—50岁         D.50岁以上
2.您的学历为：
A.初中及以下         B.高中或中专
C.大学专科           D.大学本科及以上
3.您对自己目前的薪酬水平是否满意？
A.非常满意       B.比较满论文网
C.一般           D.不满意
4.除工资之外还享有哪些待遇？
A.津贴           B.带薪休假
C.交通补贴       D.其他
5.您清楚公司员工薪酬的组成和计算依据吗？
A.清楚          B.有所了解
C.不太清楚      D.一无所知
6.您认为公司的薪酬管理制度是否完善？
A.非常完善           B.比较完善
C.规章制度比较少       D.没有实行薪酬方面的管理制度
7.您是否认为努力工作就有高收入？
A.一定有        B.可能有
C.不确定        D.没有
8.您认为目前公司的薪酬体系科学吗？
A.十分科学合理       B.相对较为科学合理
C.不确定         D.非常不科学不合理
9.您认为目前公司的薪酬体系可以吸引有用人才吗？
A.可以吸引       B.较为吸引
C.不确定         D.几乎没有任何吸引力
10.您认为目前公司的薪酬制度对员工是否具有激励性？
A.非常强的激励性    B.相对比较强的激励性
C.不确定       D.非常差
11.您认为目前公司的薪酬体系是否公正？
A.极其公正和公平     B.相对比较公正和公平
C.不确定       D.完全不够公正和公平
12.您认为目前公司的薪酬体系先进吗？
A.极其先进和有远见性    B.相对较有先进性和远见性
C.有些落后于现实       D.非常过时
13.您认为目前公司的薪酬体系是否合法？
A.极其符合法律法规             B.大部分都符合法律法规
C.有个别地方不是很符合        D.完全不符合
14. 您认为目前公司的薪酬制度是否规范和透明？
A.极其规范和透明          B.相对比较规范和透明
C.不是非常规范和透明         D.极其不规范和透明
15.您认为目前公司的薪酬设计有没有必要进行改革？
A.非常有必要           B.希望改革
C.目前状态还可以       D.没有必要
16.您认为员工辞职与现有薪酬不合理是否直接相关？
A.有直接关系         B.有一定关系   
C.没有关系           D.不确定 河南省中小企业薪酬设计调查问卷:http://www.751com.cn/fanwen/lunwen_37239.html