通过对员工创新能力不足的分析研究，寻根溯源并提出从基层员工本身、管理层领导、企业文化等几个方面制定合理策略，建立针对性的培训、创新激励机制，以全面提升企业员工的创...

企业运用360度绩效考评体系存在的考核对象不全面、考核主体的选择不合适、考核内容不完善、考核表的层次设计不清晰、权重分配不合理等问题。提出扩大考核对象的范围、选择合适...

分析了河南省地方高校人才流动的现状，从地理因素、制度建设以及高校内部管理等方面分析了高校人才流动的主要原因。结合河南省地方高校特点提出了完善用人机制，创建人才制度...

结合徐州市大彭镇乡村规划实例，通过对现实问题的归纳与总结试图提出相应的对策建议，以期对我国的乡村规划起到一定的参考作用...

从小户型住宅的释义、购买群体和小户型住宅的利与弊以及对购房者理性投资见解等方面展开论述，希望以此能够使消费者对小户型住宅树立起一个应有的正确认识...

国家级文化产业园区和示范基地，根据国家文化部网站数据，从经济与文化产业园区关系的角度结合国内外对于文化产业园区的研究主要介绍文化产业园区的概念、类型...

分析南通市城市发展的优势与劣势，针对优劣势来研究其城市发展战略，结合南通市自身情况，从长远的眼光来提出城市发展的目标、重点与措施，分析水与城市发展的关系...

运用环境质量指数法和层次分析法对各城市生态环境质量的差异及其变化的趋势进行研究并找出产生变化的原因。结果表明：福建省的环境质量总体良好且处于改善的趋势。三个城市中...

城市环境质量评价对于保护和优化城市环境，促进城市环境管理具有重要意义。基于独立性、完整性、主导性、综合性、可评价性原则，通过城市自然环境状况、污染控制、生态建设等...

随着环境问题的日益突出，人们在对环境问题的关注过程中，关注的焦点随着年代的变化发生了转变，从关注自然资源到生产消费再到关注全球范围内的环境变化问题。同时，人们也开...