摘要随着互联网信息技术的快速发展和“互联网+”项目的实施，互联网创业成为创业者进行创业的首要选择。然而，由于互联网创业有着环境动态性高、信息传播快、社会网络运行高效、顾客关系复杂和服务性强的特征，因此互联网创业对创业者有着新的能力要求。本文从机会能力和运营管理能力角度出发，通过文献分析、归纳和AHP的研究方法，拟建立了互联网创业人力资源的测评体系。它由组成机会能力的先前经验、社会网络、创业警觉性和风险倾向，以及组成运营管理能力的组织能力、战略能力、关系能力和承诺能力组成。对于二阶段八文度的互联网创业人力资源测评指标，其权重的构成形式为二阶段组合权重。本文的研究可为互联网创业人力资源的识别和筛选提供依据，为互联网创业人力资源的培训提供方向性的指导，进而提高互联网资源整合效率。24348
关键词  互联网创业  创业能力  创业能力测评  
毕业论文外文摘要
Title    Study of entrepreneurial human resources evaluation based on Internet start-ups research                  
Abstract
With the implementation of the rapid development of the information technology and China's "Internet +" project, the Internet start-ups become the first choice of entrepreneurs entrepreneur-ship. However, due to Internet start-ups with high dynamic environment, information spread quickly, efficiently run social networks, customer relations and service complexity strong features, so Internet entrepreneurs for entrepreneurs with the new capacity requirements. From opportunity management capabilities and operational perspective, through literature analysis, research methods are summarized and AHP, the proposed evaluation system established Internet entrepreneurs human resources. It consists chance capability prior experience, social networks, entrepreneurial alertness and risk tendencies, as well as organizational skills composition of operations management capability, strategic ability, the ability to compose relations competence and commitment. For Internet entrepreneurs human resources evaluation index two-stage eight dimensions, its weight composition in the form of a two-stage combining weights. This study provides the identification and screening of human resources based Internet entrepreneurs, provide directional guidance for the training of human resources in the Internet business, thus contributing to the integration of Internet resources to improve efficiency.
Keywords  Internet entrepreneurs； Entrepreneurship； Entrepreneurship evaluation
目  录
1  绪言    1
1.1研究背景    1
1.2文献综述    1
1.3研究目的和意义    4
1.4研究范围和方法    4
2 互联网环境下的创业能力    4
2.1互联网环境下的创业特征    4
2.2互联网创业能力的影响因素    5
3 创业人力资源测评体系构建    6
3.1创业人力资源测评指标    6
3.2创业能力二阶文度的作用机制    7
3.3创业能力测评指标构成    8
3.4创业能力测评指标权重的确定    8
3.5 本章小结    11
结  论    12
致  谢    13
参 考 文 献    14
附录    17
1  绪言
1.1研究背景
弗罗姆曾言，人类只有通过自发地爱和劳动，籍创造活动为基础，才能实现幸福。创造是创新的基础，创新在很大程度上则是成功创业的前提，许许多多的创业者尝试着用不同的创业形式实现着自身的意义。然而，在信息时代的背景下，以互联网为平台进行交易的产品、服务充分的融入了我们的生活。传统的交易市场逐渐的由实体走向兼具虚拟的形态之中。自然而然的，拥有创业热情的人们逐渐学会了更好地使用成本更低的互联网平台进行创业。电商、微商对生活的渗入，也同时降低了消费的成本。 创业人力资源测评方法研究基于互联网创业的调查:http://www.751com.cn/guanli/lunwen_19078.html