通过对几场招聘会的观察,笔者发现有些岗位明面上是对女性的偏爱,但背后隐含着对女性的歧视。某些“限女性”或“女性优先”的岗位,如前台文员或者销售员等,而这些在招聘广告上都写有“年龄在х至х岁之间,形象好、气质佳”等字眼。 大学生求职中的性别歧视调查研究(5):http://www.751com.cn/guanli/lunwen_19935.html
徐州红军养蜂场品牌形象包装与推广。徐州红军养蜂场创建于...
兴义市的土地可持续利用程度受到政府的干预最大,主要在于政...
采取普遍调查法和随机样地调查法,研究徐州市别墅区绿地中群...
通过对徐州泉山森林公园这一具有代表性案例的调查和研究,发...
从最近几年导游服务恶劣事件中分析导游服务质量问题以及如何...
以酒店前厅商务礼仪服务为研究对象,以南京苏宁威尼斯酒店为...